Αποτελέσματα εκλογών του Συλλόγου Νοσηλευτών του ΕΣΥ Νομού Λασιθίου

 

Την Τετάρτη 28/12/2022 και ώρες από 13:00 έως 16:00 διενεργήθηκαν οι εκλογές του Συλλόγου Νοσηλευτών του ΕΣΥ Νομού Λασιθίου (μέλος της ΠΑΣΥΝΟ ΕΣΥ) στην αίθουσα εκδηλώσεων στο Γενικό Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου για την ανάδειξη ΔΣ, ΕΕ και Αντιπροσώπων στην Ομοσπονδία.

Εγγεγραμένοι ήταν 62 νοσηλευτές-τριες 

Για ΔΣ ψήφισαν 47 και έλαβαν:

Άκυρα : 0 Λευκά:0

• ΑΝΔΡΕΑΔΑΚΗ ΕΙΡΗΝΗ  28
• ΔΡΑΓΑΤΣΙΚΗ ΑΘΑΝΑΣΙΑ 10
• ΝΑΛΜΠΑΝΤΗ ΚΑΤΕΡΙΝΑ 18
• ΠΑΠΑΘΑΝΑΣΑΚΗ ΣΤΕΛΛΑ 13
• ΣΤΑΥΡΑΚΑΚΗ ΕΛΕΝΗ 12
• ΤΟΥΡΤΟΥΡΑ ΑΝΝΑ 18
• ΦΑΣΟΥΛΑΣ ΙΩΑΝΝΗΣ  7

ΓΙΑ ΕΞΕΛΕΓΚΤΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΉ:

• ΜΑΝΟΥΣΑΚΗ ΕΥΘΥΜΙΑ 24
• ΠΕΤΣΟΥΔΗ ΑΓΓΕΛΙΚΗ 27

Για αντιπρόσωποι στην Ομοσπονδία ψήφισαν 45 και έλαβαν:

Άκυρα : 2 Λευκά:0

• ΑΝΔΡΕΑΔΑΚΗ ΕΙΡΗΝΗ  22
• ΔΡΑΓΑΤΣΙΚΗ ΑΘΑΝΑΣΙΑ 7
• ΝΑΛΜΠΑΝΤΗ ΚΑΤΕΡΙΝΑ 12
• ΠΑΠΑΘΑΝΑΣΑΚΗ ΣΤΕΛΛΑ 10
• ΣΤΑΥΡΑΚΑΚΗ ΕΛΕΝΗ 8
• ΤΟΥΡΤΟΥΡΑ ΑΝΝΑ 12
• ΦΑΣΟΥΛΑΣ ΙΩΑΝΝΗΣ  6

ΕΚΛΕΓΟΝΤΑΙ:

Στο ΔΣ

• ΑΝΔΡΕΑΔΑΚΗ ΕΙΡΗΝΗ  
• ΔΡΑΓΑΤΣΙΚΗ ΑΘΑΝΑΣΙΑ 
• ΝΑΛΜΠΑΝΤΗ ΚΑΤΕΡΙΝΑ 
• ΠΑΠΑΘΑΝΑΣΑΚΗ ΣΤΕΛΛΑ 
• ΣΤΑΥΡΑΚΑΚΗ ΕΛΕΝΗ 
• ΤΟΥΡΤΟΥΡΑ ΑΝΝΑ 
• ΦΑΣΟΥΛΑΣ ΙΩΑΝΝΗΣ  

Στην ΕΞΕΛΕΓΚΤΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΉ:

• ΜΑΝΟΥΣΑΚΗ ΕΥΘΥΜΙΑ 
• ΠΕΤΣΟΥΔΗ ΑΓΓΕΛΙΚΗ 

Αντιπρόσωποι στην Ομοσπονδία 

• ΑΝΔΡΕΑΔΑΚΗ ΕΙΡΗΝΗ  
• ΝΑΛΜΠΑΝΤΗ ΚΑΤΕΡΙΝΑ 
• ΠΑΠΑΘΑΝΑΣΑΚΗ ΣΤΕΛΛΑ 
• ΣΤΑΥΡΑΚΑΚΗ ΕΛΕΝΗ 
• ΤΟΥΡΤΟΥΡΑ ΑΝΝΑ 

Από την Εφορευτική επιτροπή

Την Τετάρτη 28/12/2022 και ώρες από 13:00 έως 16:00 θα διενεργηθούν οι εκλογές του Συλλόγου Νοσηλευτών του ΕΣΥ Ν. Λασιθίου στην αίθουσα εκδηλώσεων στο ΓΝΑΝ

 

Την Τετάρτη 28/12/2022 και ώρες από 13:00 έως 16:00 θα διενεργηθούν οι εκλογές του Συλλόγου Νοσηλευτών του ΕΣΥ Νομού Λασιθίου (μέλος της ΠΑΣΥΝΟ ΕΣΥ) στην αίθουσα εκδηλώσεων στο Γενικό Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου για την ανάδειξη ΔΣ, ΕΕ και Αντιπροσώπων στην Ομοσπονδία.

Δικαίωμα ψήφου έχουν όσοι νοσηλευτές-τριες ΤΕ και ΠΕ είναι μέλη του συλλόγου.

Όσοι νοσηλευτές-τριες ΤΕ και ΠΕ δεν είναι μέλη του συλλόγου, μπορούν να εγγραφούν κατά την ψηφοφορία και να ψηφίσουν.

Από την Εφορευτική Επιτροπή

Ανακοίνωση για τις εκλογές του συλλόγου νοσηλευτών ΕΣΥ ν. Λασιθίου και την υποβολή υποψηφιοτήτων

 

Ο Σύλλογος μας θα διεξάγει ψηφοφορία την Τετάρτη 28/12/2022 από τις 13.00   ως τις 16.00  στο χώρο της αίθουσας εκδηλώσεων του ΓΝΑΝ για εκλογή μελών ΔΣ και αντιπροσώπων στην ομοσπονδία (ΠΑΣΥΝΟ). 

Όσα μέλη επιθυμούν να είναι υποψήφια για το νέο ΔΣ του Συλλόγου Νοσηλευτών ΕΣΥ ν. Λασιθίου ή για αντιπρόσωποι στην Ομοσπονδία (ΠΑΣΥΝΟ) μπορούν να υποβάλουν αίτηση υποψηφιότητας στα μέλη της εφορευτικής επιτροπής (Γιώργο Μανουσάκη, Ρένα Λουκάκη, Πόπη Ταχματζίδου) ή στη διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου του συλλόγου synolas@gmail.com μέχρι τη Δευτέρα 19/12/2022 στις 3.00 μ.μ.

Εκ του ΔΣ      

Αίτημα νέας τροποποίησης της Υπ. Απόφασης για το καθηκοντολόγιο των “βοηθών νοσηλευτών”

Το ΔΣ του Συλλόγου Νοσηλευτών ΕΣΥ ν. Λασιθίου απέστειλε στις 5/12/2022 στην αναπληρώτρια Υπουργό Υγείας κα. Μ. Γκάγκα επιστολή με το αίτημα  νέας τροποποίησης της Υπ. Απόφασης για το καθηκοντολόγιο των “βοηθών νοσηλευτών”. Στην επιστολή αναφέρονται τα παρακάτω:

Δημοσιεύτηκε σε ΦΕΚ (τεύχος Β αρ 5788, ημερομ. 14-11-2022)  η Υπουργική σας  Απόφαση με  Αριθμ. Γ6/Γ.Π.οικ.63250  και με τίτλο: “Τροποποίηση της υπό στοιχεία Γ6/Γ.Π.οικ.46042/5.08.2022 Απόφασης, με θέμα:«Καθηκοντολόγιο Βοηθών Νοσηλευτών-τριών Νοσοκομείων και των λοιπών Νοσηλευτικών Ιδρυμάτων του ΕΣΥ καθώς και των δημόσιων δομών παροχής υπηρεσιών Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας» (Β’ 4209).” 

 Η συγκεκριμένη υπουργική απόφαση τροποποιεί την προηγούμενη η οποία δεν περιλάμβανε  μια σειρά από νοσηλευτικές πράξεις που οι νοσηλευτές ΔΕ ("βοηθοί νοσηλευτές") διδάσκονται στη Δευτεροβάθμια και Μεταδευτεροβάθμια Εκπαίδευση (χορήγηση φαρμάκων, φλεβοκέντηση, λήψη αίματος, διενέργεια Ηλεκτροκαρδιογραφήματος, εργαλειοδοσία και κίνηση στο χειρουργείο, διενέργεια αιμοκάθαρσης κ.α.).

Όμως σε  δύο  βασικά σημεία του νέου καθηκοντολογίου δεν διασφαλίζεται η αυτόνομη επαγγελματική δράση των “βοηθών νοσηλευτών”  και εμπλέκονται οι υπεύθυνοι νοσηλευτές με την παροχή οδηγιών. Τα σημεία αυτά όπως αναφέρονται στη νέα υπουργική απόφαση είναι:

“35) Η διενέργεια περιφερικής προσπέλασης για την τοποθέτηση φλεβοκαθετήρα και λήψη αίματος σύμφωνα με τις οδηγίες του υπεύθυνου νοσηλευτή και με την προϋπόθεση της σχετικής εμπειρίας

36) Η χορήγηση (φαρμάκων) (po,sc,im,iv), σύμφωνα με τις οδηγίες του υπεύθυνου νοσηλευτή και εφόσον υπάρχει τοποθετημένος φλεβοκαθετήρας.”

Στα δύο αυτά σημεία υπάρχει ασάφεια σχετικά με τον  τρόπο με τον οποίο δίδονται οι οδηγίες του υπεύθυνου νοσηλευτή, σε τί αφορούν αυτές οι οδηγίες, αν υπάρχει ευθύνη του υπεύθυνου νοσηλευτή και τί συμβαίνει που στη βάρδια του νοσηλευτικού δεν εργάζεται υπεύθυνος νοσηλευτής. 

Γι΄ αυτό ζητούμε να τροποποιηθεί η Υπουργική Απόφαση στα εδάφια 35 και 36  είτε με την πλήρη διαγραφή των αναφορών “σύμφωνα με τις οδηγίες του υπεύθυνου νοσηλευτή” στα δύο αυτά εδάφια, είτε   με επεξήγηση για το πώς δίδονται οι οδηγίες του υπεύθυνου νοσηλευτή, σε τί αφορούν, αν υπάρχει ευθύνη και τί γίνεται σε περίπτωση που στη βάρδια του νοσηλευτικού τμήματος δεν εργάζεται υπεύθυνος  νοσηλευτής.     

Επίσης, στο εδάφιο 38 αναφέρονται τα παρακάτω: “Η εκτέλεση οποιασδήποτε πράξης πέρα των ανωτέρω, με ανάθεση, η οποία προκύπτει από το υπογεγραμμένο πρόγραμμα του/της προϊσταμένου/προϊσταμένης και τη λογοδοσία του ασθενούς, του εκάστοτε νοσηλευτικού τμήματος, υπό την προϋπόθεση ότι την αποκλειστική ευθύνη φέρει ο υπεύθυνος νοσηλευτής, ο οποίος κρίνει εάν ο βοηθός νοσηλευτής, δύναται να την εκτελέσει.”                                                                                                         

Το εδάφιο αυτό είναι πλήρως αντιεπιστημονικό και αντιδεοντολογικό, δεν στέκει νομικά και δεν υπάρχει αντίστοιχη ρύθμιση σε οποιαδήποτε άλλη κατηγορία εργαζομένων  για πλήρη μεταφορά ευθύνης σε  εκτέλεση πράξης από άλλο άτομο. Γι΄ αυτό ζητούμε την πλήρη διαγραφή του συγκεκριμένου εδαφίου (38).

Επίσης, στο σημείο 6) αναφέρεται “εργαλειοδοσία στο χειρουργείο”, το οποίο θα μπορούσε να συμπληρωθεί με το “εργαλειοδοσία και κίνηση στο χειρουργείο”.

Ακόμη θα μπορούσε να συμπληρωθεί ”η  προσπέλαση αρτηριοφλεβικής αναστόμωσης για τη διενέργεια αιμοκάθαρσης στις Μονάδες Τεχνητού Νεφρού και η διενέργεια της.“

Ως Σύλλογος Νοσηλευτών ΕΣΥ ν Λασιθίου, εκπροσωπώντας τα μέλη μας ζητούμε να γίνουν οι παραπάνω τροποποιήσεις στην Υπουργική Απόφαση  με  Αριθμ. Γ6/Γ.Π.οικ.63250  και θεωρούμε ότι με διάλογο και συνεργασία ανάμεσα με όλους τους φορείς και κατηγορίες της νοσηλευτικής στη χώρα μας μπορούν να υλοποιηθούν οι διεκδικήσεις δεκαετιών όπως  τα επαγγελματικά δικαιώματα, η επαρκής στελέχωση, η αντιστοίχηση πτυχίων, η ένταξη στα ΒΑΕ.

Εκ του ΔΣ

Πρόσκληση σε γενική συνέλευση τη Δευτέρα 5/12/2022 και ώρα 12.00

 

Προς  - Μέλη Συλλόγου Νοσηλευτών ΕΣΥ Λασιθίου

Θέμα: Πρόσκληση σε  γενική συνέλευση τη Δευτέρα 5/12/2022 και ώρα 12.00

Καλούνται τα μέλη του συλλόγου Νοσηλευτών ΕΣΥ ν. Λασιθίου σε  γενική συνέλευση τη Δευτέρα 5/12/2022 και ώρα 12.00 στην αίθουσα εκδηλώσεων του Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου με θέματα:

1. Εφαρμογή καθηκοντολογίων

2. Απολογισμός απερχόμενου ΔΣ

3.Εκλογή εφορευτικής επιτροπής για εκλογές για νέο ΔΣ

Η παρουσία όλων είναι σημαντική

Εκ του ΔΣ

Αδικημένα τα νοσοκομεία του ν. Λασιθίου από την κατανομή θέσεων της προκήρυξης 7Κ/2022

 

Ξεκίνησε στις 22/9/22 και θα ολοκληρωθεί στις 10/10/22, η διαδικασία υποβολής ηλεκτρονικών αιτήσεων στην προκήρυξη 7Κ/2022 του Α.Σ.Ε.Π. (Φ.Ε.Κ. 60/31.08.2022/τ. Α.Σ.Ε.Π.) που αφορά στην πλήρωση με σειρά προτεραιότητας τριών χιλιάδων επτακοσίων είκοσι (3.720) θέσεων μονίμου προσωπικού σε φορείς του Υπουργείου Υγείας.

 Για τα Νοσοκομεία του νομού Λασιθίου προκηρύσσονται συνολικά 24 θέσεις, από τις οποίες οι 12 είναι νοσηλευτών ΤΕ και οι 12 βοηθών νοσηλευτών ΔΕ.

 Στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου προκηρύσσονται 8 θέσεις νοσηλευτών ΤΕ και 9 θέσεις βοηθών νοσηλευτών ΔΕ.

 Στο Νοσοκομείο Σητείας προκηρύσσονται 2 θέσεις νοσηλευτών ΤΕ και 2 θέσεις βοηθών νοσηλευτών ΔΕ.

 Στο Νοσοκομείο Ιεράπετρας προκηρύσσονται 1 θέση νοσηλευτών ΤΕ και 1 θέσει βοηθών νοσηλευτών ΔΕ. 

Στο Νοσοκομείο Νεάπολης προκηρύσσεται μία θέση νοσηλευτών ΤΕ. 

 Στην προκήρυξη αυτή προβλέπεται ειδική μοριοδότηση 20 μορίων ανά μήνα προϋπηρεσίας για όσους επικουρικούς και συμβασιούχους ΟΑΕΔ υπηρέτησαν κατά τη διάρκεια της πανδημίας στα δημόσια νοσοκομεία, ή σε ιδιωτικά νοσοκομεία που νοσήλευαν περιστατικά covid19. 

Ουσιαστικά με την προκήρυξη αυτή γίνεται προσπάθεια μονιμοποίησης ενός μικρού ποσοστού των συμβασιούχων που εργάζονται στα Νοσοκομεία, κάτι που σημαίνει ότι δεν θα υπάρξει ενίσχυση των νοσοκομείων με νέο προσωπικό από αυτή την προκήρυξη. Στα νοσοκομεία του Λασιθίου ενώ εργάζονται 114 συμβασιούχοι στις ειδικότητες που προκηρύσσονται, θα διοριστούν μόλις 24, δηλαδή μόνο το 20%, ενώ το 80% θα μείνει εκτός. 

Ως ΔΣ του Συλλόγου Νοσηλευτών Λασιθίου έχουμε πολλές φορές στο παρελθόν τονίσει ότι με τη μοριοδότηση δεν μπορεί να γίνει μονιμοποίηση των συμβασιούχων (κάτι που αποδεικνύεται με αυτή την προκήρυξη) και γι΄ αυτό ζητούμε μετατροπή των συμβάσεων όλων των συμβασιούχων σε Αορίστου Χρόνου, όπως προβλέπεται από το Ευρωπαϊκό Δίκαιο. 

Επίσης εκφράζουμε τη διαμαρτυρία μας για το μικρό αριθμό θέσεων που προκηρύχτηκαν για τα Νοσοκομεία του ν. Λασιθίου με την 7Κ/2022, αφού για το νομό μας προκηρύχτηκαν 24 θέσεις, ενώ για παράδειγμα για το νομό Ρεθύμνου με ίδιο πληθυσμό και με ίδια οργανικά κενά προκηρύχτηκαν 43 θέσεις.

 Όπως φαίνεται στους σχετικούς πίνακες στο νομό Λασιθίου υπάρχουν 6 κενές θέσεις νοσηλευτών ΠΕ, 64 κενές θέσεις νοσηλευτών ΤΕ και 54 κενές θέσεις νοσηλευτών ΔΕ, σύνολο 124 κενές οργανικές θέσεις και προκηρύσσονται μόνο 24 από αυτές. 

Η επαρκής στελέχωση των Νοσοκομείων σε νοσηλευτικό προσωπικό είναι ένας από τους σημαντικούς παράγοντες παροχής ποιοτικών υπηρεσιών υγείας και γι΄ αυτό ζητούμε: 

-Μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων με μετατροπή των συμβάσεων σε Αορίστου Χρόνου

 -Μαζικές προσλήψεις με προκήρυξη των κενών οργανικών θέσεων σε όλα τα νοσοκομεία του ν. Λασιθίου 

Εκ του ΔΣ

Ακολουθούν οι σχετικοί πίνακες:

ΘΕΣΕΙΣ ΠΟΥ ΠΡΟΚΗΡΥΣΣΟΝΤΑΙ

ΘΕΣΕΘΣ ΣΤΟ ΣΥΝΟΛΟ ΤΩΝ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΩΝ ΤΟΥ ΝΟΜΟΥ ΛΑΣΙΘΙΟΥ

Σημαντική η συμμετοχή των νοσηλευτών του ν. Λασιθίου στην Παγκρήτια Νοσηλευτική Διημερίδα

 

Στις 16 & 17 Σεπτεμβρίου 2022 πραγματοποιήθηκε η Παγκρήτια Νοσηλευτική Διημερίδα από το 5ο Περιφερειακό Τμήμα Κρήτης.

Στην επιστημονική εκδήλωση συμμετείχαν Νοσηλευτές απ’ όλες τις Υγειονομικές Υπηρεσίες της Κρήτης, οι οποίοι παρουσίασαν το έργο και τα πολύ σημαντικά δεδομένα, τα οποία προέκυψαν, από την κλινική τους εμπειρία στο Εθνικό Σύστημα Υγείας κατά τη διάρκεια της πανδημίας COVID – 19. Μέσα από το άρτια δομημένο επιστημονικό πρόγραμμα, αναδείχθηκε ο ηγετικός ρόλος των Νοσηλευτών και η σημασία της περαιτέρω ενδυνάμωσης της διεπιστημονικής συνεργασίας.

Σημαντική ήταν η παρουσία νοσηλευτών από το νομό Λασιθίου στη διημερίδα.

Στην πρώτη ημέρα της διημερίδας ο νοσηλευτής και πρόεδρος του ΔΣ του Συλλόγου Νοσηλευτών ΓΝΑΝ Γιώργος Μανουσάκης παρουσίασε διάλεξη με τίτλο “Η εφαρμογή της υποχρεωτικότητας του εμβολιασμού στους υγειονομικούς και η επίπτωση της στην πορεία αύξησης του ποσοστού εμβολιασμού των υγειονομικών και του γενικού πληθυσμού της Ελλάδας”.

Στη δεύτερη ημέρα της διημερίδας, το Σάββατο 17/9, η  νοσηλεύτρια επιτήρησης λοιμώξεων στο Νοσοκομείο Σητείας Στ. Παπαθανασάκη παρουσίασε εργασία με θέμα "διαχείριση της πανδημίας COVID-19 στο νοσοκομείο Σητείας - προκλήσεις και διδάγματα".  Η εργασία εκπονήθηκε από την ίδια σε συνεργασια με τις Β.Καταξακη (πρόεδρο επιτροπής νοσοκομειακών λοιμώξεων νοσοκομείου Σητείας), Δαρατσιανού Μαρία (αν. διοικητρια Νοσοκ. Σητείας), Π. Αυγουστινακη (διευθύντρια νοσηλευτικής υπηρεσίας), Ελληνικάκη Κατερίνα ( προϊσταμένη ΤΕΠ ΕΙ).

Επίσης η προϊσταμένη της ΜΕΘ του ΓΝΑΝ Μαρίζα Λαμπράκη παρουσίασε διάλεξη με θέμα "Ευρωπαικο προγραμμα HOPE 2022 αναφορά στην πρόσβαση και παροχή υγειονομικών υπηρεσιών στο  NHS Portugal".

Ακόμη παρουσιάστηκε η εργασία  " Η πορεία των Νοσήσεων με covid 19 και των εμβολιασμών κατά covid 19 των εργαζομένων του νοσοκομείου Αγίου Νικολάου - στοιχεία και συμπεράσματα. " Η εργασία παρουσιάστηκε από το Γ. Μανουσάκη και εκπονήθηκε από τον ίδιο σε συνεργασία με τις εργαζόμενες του ΓΝΑΝ Παρασκευή Σκουλικάρη, Μαρία Μιγωμη, Ειρήνη Ανδρεαδάκη, Δέσποινα Χριστοφάκη, Κατερίνα Ναλμπάντη.

Στην τελετή λήξης της διημερίδας έγινε βράβευση των νοσηλευτών των δομών υγείας του νησιού για την προσφορά τους στην αντιμετώπιση της πανδημίας.

Για τους νοσηλευτές-τριες  του  Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου την τιμητική πλακέτα παρέλαβε η προϊσταμένη της κλινικής covid κα.Καλλιόπη Ταχματζίδου.

Για τους νοσηλευτές-τριες του  Νοσοκομείου ΚΥ Ιεράπετρας  την τιμητική πλακέτα παρέλαβε η Διευθύντρια της Νοσηλευτικής Υπηρεσίας κα. Β. Μερεσεντόγλου.

Για τους νοσηλευτές-τριες  του  Νοσοκομείου ΚΥ Σητείας   την τιμητική πλακέτα παρέλαβε η Διευθύντρια της Νοσηλευτικής Υπηρεσίας κα.Π. Αυγουστινάκη μαζί με τη νοσηλεύτρια επιτήρησης λοιμώξεων κα. Στ. Παπαθανασάκη.

Για τους νοσηλευτές-τριες  του  Νοσοκομείου ΚΥΝεάπολης "Διαλυνάκειο"   την τιμητική πλακέτα παρέλαβε η προϊσταμένη της Παθολογικής Κλινικής κα. Μ. Παπατζανάκη.

Το Διοικητικό Συμβούλιο του Συλλόγου Νοσηλευτών ΕΣΥ ν. Λασιθίου  εκφράζει θερμά συγχαρητήρια προς το Διοικητικό Συμβούλιο του 5ου Περιφερειακού Τμήματος της Ένωσης Νοσηλευτών Ελλάδας (ΕΝΕ) για την οργάνωση και τη διεξαγωγή της επιστημονικής εκδήλωσης και δηλώνει αρωγό σε μελλοντικές εκδηλώσεις.

Εκ του ΔΣ

Δημοσίευμα στην εφημερίδα ΑΝΑΤΟΛΗ για την εργασία για την πορεία νόσησης των εργαζομένων του ΓΝΑΝ που παρουσιάστηκε στη Παγκρήτια νοσηλευτική διημερίδα και για τη συμμετοχή των νοσηλευτών του ν. Λασιθίου σε αυτήν

ΚΑΝΤΕ 2 ΦΟΡΕΣ ΚΛΙΚ ΠΑΝΩ ΣΤΗΝ ΕΙΚΟΝΑ ΓΙΑ ΝΑ ΜΕΓΑΛΩΣΕΙ

 

Εθελοντική Δράση Δωρεάς Μυελού Οστών την Πέμπτη 15/9/22 από τις 10.00 ως τις 16.00 στην αίθουσα εκδηλώσεων του ΓΝΑΝ

Η Ένωση Νοσηλευτών Ελλάδος στο πλαίσιο της Παγκόσμιας Ημέρας Εθελοντή Δότη Μυελού των Οστών, διοργανώνει σε συνεργασία με το Σύλλογο «ΟΡΑΜΑ ΕΛΠΙΔΑΣ», την 1η Πανελλήνια Εθελοντική Δράση Δωρεάς Μυελού Οστών: «Οι Νοσηλευτές δίνουν ΟΡΑΜΑ ΕΛΠΙΔΑΣ». 

Η συγκεκριμένη δράση θα πραγματοποιηθεί στο Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου  στην αίθουσα εκδηλώσεων  την Πέμπτη 15/9/22 από την ΕΝΕ σε συνεργασία με τη Διεύθυνση Νοσηλευτικής Υπηρεσίας ΓΝΑΝ, από τις 10.00 ως τις 16.00. 

Δεκτοί γίνονται όλοι οι ενήλικες 18 ως 45 ετών (είτε εργάζονται στο νοσοκομείο είτε όχι) και η λήψη γίνεται με μια απλή μπατονέτα από το εσωτερικό μέρους στο μάγουλο χωρίς καθόλου πόνο.

Ανακοίνωση σχετικά με την Υπουργική Απόφαση “Αρμοδιότητες – Καθήκοντα Νοσηλευτών -τριών”

 

Το ΔΣ του συλλόγου νοσηλευτών ΕΣΥ ν. Λασιθίου συνεδρίασε το Σάββατο 13/8/22 και συζήτησε σχετικά με την Υπουργική Απόφαση υπ.Αριθμ.Γ6/Γ.Π.οικ. 45664 “Αρμοδιότητες – Καθήκοντα Νοσηλευτών -τριών των Νοσοκομείων και των λοιπών Νοσηλευτικών Ιδρυμάτων του ΕΣΥ καθώς και των δημόσιων δομών παροχής υπηρεσιών Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας.”

Καταρχήν θεωρούμε θετικό που εκδίδεται ένα σύγχρονο πλαίσιο καθηκόντων για τους νοσηλευτές τριτοβάθμιας εκπαίδευσης και καλύπτεται το κενό που υπήρχε. Θα θέλαμε όμως να υποβάλλουμε και τις παρακάτω σχετικές παρατηρήσεις:

1. Πριν από το καθηκοντολόγιο θα έπρεπε κανονικά να εκδοθεί νέο Π.Δ. για τον καθορισμό των επαγγελματικών δικαιωμάτων των αποφοίτων νοσηλευτικής των τμημάτων Τριτοβάθμιας Εκπαίδευσης. Δυστυχώς αυτό δεν έγινε και εξακολουθεί να ισχύει το απαρχαιωμένο Π.Δ. 351 του 1989 για τους αποφοίτους των τμημάτων νοσηλευτικής ΤΕΙ, το οποίο είναι αναντίστοιχο με το καθηκοντολόγιο που δημοσιεύτηκε. Θεωρούμε απαραίτητο στο επόμενο διάστημα να γίνουν ενέργειες για την έκδοση νέου σύγχρονου Π.Δ. (αντίστοιχου με το καθηκοντολόγιο) για τα επαγγελματικά δικαιώματα των αποφοίτων νοσηλευτικής τμημάτων τριτοβάθμιας εκπαίδευσης (ΤΕΙ και Πανεπιστημίων).

2. Η νέα υπουργική απόφαση για το καθηκοντολόγιο περιλαμβάνει 69 καθήκοντα και αρμοδιότητες των νοσηλευτών, ορισμένες εκ των οποίων μέχρι στιγμής δεν εκτελούνταν από νοσηλευτές - τριες στα περισσότερα δημόσια νοσοκομεία (τοποθέτηση ρινογαστρικού καθετήρα, εφαρμογή ναρθήκων άνω και κάτω άκρων, διενέργεια εμβολιασμών, αλλαγή τραυμάτων και χειρουργικών τομών - αφαίρεση ραμμάτων). Με την υπάρχουσα στελέχωση των δημοσίων νοσοκομείων από νοσηλευτές - τριες, και ειδικά στα Νοσοκομεία του νομού Λασιθίου που το ποσοστό των κενών οργανικών θέσεων ξεπερνά το 40%, το συγκεκριμένο καθηκοντολόγιο είναι αδύνατον να εφαρμοστεί στο σύνολο του. 

Θεωρούμε απαραίτητο για να μπορέσει να εφαρμοστεί η συγκεκριμένη υπουργική απόφαση για τα καθήκοντα και τις αρμοδιότητες των νοσηλευτών - τριων να ενισχυθούν τα νοσοκομεία με νοσηλευτές-τριες τουλάχιστον ώστε να καλυφθούν τα κενά των οργανικών θέσεων.

3.Παρά το ότι εκδίδεται υπουργική απόφαση για το καθηκοντολόγιο νοσηλευτών ΤΕ και ΠΕ, εξακολουθεί να παραμένει παγωμένη κάθε διαδικασία για τον καθορισμό διαδικασίας αντιστοίχισης των πτυχίων των αποφοίτων του τμήμάτων ΤΕΙ Νοσηλευτικής που μετατράπηκαν σε Πανεπιστημιακά τμήματα, με τους τίτλους σπουδών των αντίστοιχων Πανεπιστημιακών Τμημάτων. Έτσι χιλιάδες νοσηλευτές ΤΕ που εργάζονται στο ΕΣΥ  βρίσκονται επαγγελματικά και εκπαιδευτικά εγκλωβισμένοι, παρά το ότι στο παρελθόν σε άλλες περιπτώσεις επαγγελμάτων υπήρξε διαδικασία αντιστοίχισης πτυχίων.

Θεωρούμε απαραίτητο το επόμενο διάστημα να υπάρξουν ενεργειες και προσπάθειες που να οδηγούν στον άμεσο καθορισμό από την κυβέρνηση διαδικασίας αντιστοίχισης των πτυχίων των αποφοίτων του τμήμάτων ΤΕΙ Νοσηλευτικής που μετατράπηκαν σε Πανεπιστημιακά τμήματα, με τους τίτλους σπουδών των αντίστοιχων Πανεπιστημιακών Τμημάτων.

4. Παράλληλα με την υπουργική απόφαση για τις αρμοδιότητες και τα καθήκοντα των Νοσηλευτών -τριών, εκδόθηκε και η Υπουργική Απόφαση Γ6/Γ.Π.οικ. 46042/2022 – ΦΕΚ 4209/Β/8-8-2022 “Καθηκοντολόγιο Βοηθών Νοσηλευτών-τριών". Η συγκεκριμένη υπουργική απόφαση δεν περιλαμβάνει μια σειρά από νοσηλευτικές πράξεις που οι νοσηλευτές ΔΕ ("βοηθοί νοσηλευτές") διδάσκονται στη Δευτεροβάθμια και Μεταδευτεροβάθμια Εκπαίδευση (χορήγηση φαρμάκων, φλεβοκέντηση, λήψη αίματος, διενέργεια Ηλεκτροκαρδιογραφήματος, εργαλειοδοσία και κίνηση στο χειρουργείο κ.α.). Στο εδάφιο 34 της συγκεκριμένης υπουργικής απόφασης αναφέρονται τα παρακάτω: "Επίσης, η εκτέλεση οποιασδήποτε νοσηλευτικής πράξης του ανατίθεται από τον υπεύθυνο νοσηλευτή, υπό την προϋπόθεση ότι την αποκλειστική ευθύνη φέρει ο νοσηλευτής, ο οποίος και κρίνει εάν ο Βοηθός του Νοσηλευτή δύναται να εκτελέσει."

Η συγκεκριμένη υπουργική απόφαση “Καθηκοντολόγιο Βοηθών Νοσηλευτών-τριών"  θα δημιουργήσει πολλά προβλήματα στη λειτουργία των νοσοκομείων του ΕΣΥ και ειδικά στα περιφερειακά όπως αυτά του νομού Λασιθίου, όπου υπάρχουν κλινικές που διαθέτουν στη δύναμη τους μόνο ένα νοσηλευτή ΠΕ ή ΤΕ εκτός από την προϊσταμένη και όλοι οι υπόλοιποι νοσηλευτές είναι ΔΕ, ενώ και στα περισσότερα από τα υπόλοιπα τμήματα οι νοσηλευτές ΤΕ ή ΠΕ είναι ελάχιστοι και στις περισσότερες βάρδιες υπάρχουν μόνο νοσηλευτές -τριες ΔΕ.

Ως Σύλλογος Νοσηλευτών ΕΣΥ ν Λασιθίου, εκπροσωπώντας τα μέλη μας δηλώνουμε ότι δεν αναθέτουμε και δεν θα αναθέσουμε, ούτε αναλαμβάνουμε την ευθύνη για την εκτέλεση οποιασδήποτε νοσηλευτικής πράξης από συναδέλφους νοσηλευτές ΔΕ ("βοηθούς νοσηλευτές") εφόσον δεν υπάρχει αυτοπρόσωπη παρουσία και επίβλεψη από εμάς τους ίδιους. 

Θεωρούμε ότι η συγκεκριμένη υπ. απόφαση "καθηκοντολόγιο των βοηθών νοσηλευτών"πρέπει να τροποποιηθεί ώστε να περιλαμβάνονται οι νοσηλευτικές πράξεις που διδάσκονται στη δευτεροβάθμια και μεταδευτεροβάθμια εκπαίδευση βοηθών νοσηλευτικής με τα εγκεκριμένα προγράμματα σπουδών  (χορήγηση φαρμάκων, φλεβοκέντηση, λήψη αίματος, διενέργεια Ηλεκτροκαρδιογραφήματος, εργαλειοδοσία και κίνηση στο χειρουργείο, κ.α.).

Κλείνοντας θα θέλαμε να αναφέρουμε ότι δυστυχώς στη χώρα μας υπάρχει ένας εκπαιδευτικός και επαγγελματικός κατακερματισμός της νοσηλευτικής που οδηγεί στο ότι στην Ελλάδα η νοσηλευτική ως επάγγελμα και επιστήμη δεν έχει την κοινωνική και επαγγελματική θέση που έχει στις υπόλοπες χώρες της Ευρώπης. Οι εκάστοτε κυβερνήσεις χρησιμοποιούν αυτόν τον κατακερματισμό και το δόγμα "διαίρει και βασίλευε" ώστε να αδυνατούν οι όποιες διεκδικήσεις από την πλευρά των νοσηλευτών - τριων. Έτσι αποφεύγεται η καθιέρωση ακόμα και αυτονόητων δικαιωμάτων, όπως η ασφαλιστική ένταξη στα Βαρέα και Ανθυγιεινά επαγγέλματα. Θεωρούμε ότι με διάλογο και συνεργασία ανάμεσα σε όλους τους φορείς και κατηγορίες της νοσηλευτικής στη χώρα μας μπορούν οι διεκδικήσεις μας (επαγγελματικά δικαιώματα, καθηκοντολόγιο, στελέχωση, αντιστοίχηση πτυχίων, εκπαιδευτικά θέματα, ένταξη στα ΒΑΕ) να διεκδικηθούν πιο αγωνιστικά, πιο μαζικά και πιο αποτελεσματικά.

Εκ του ΔΣ

Ερώτηση στη Βουλή από την ανεξάρτητη βουλευτή Αγγ. Αδαμοπούλου με το αίτημα του Συλλόγου Νοσηλευτών Ε.Σ.Υ. ν. Λασιθίου να μην ξανατεθούν σε αναστολή όσοι εργάζονται με πιστοποιητικά νόσησης και να επιστρέψουν όσοι βρίσκονται σε αναστολή εργασίας

 ΑΓΓΕΛΙΚΗ ΑΔΑΜΟΠΟΥΛΟΥ

ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΗ ΒΟΥΛΕΥΤΗΣ Α ́ ΑΘΗΝΩΝ

27 Ιουνίου 2022

ΕΡΩΤΗΣΗ

Προς τoν Υπουργό Υγείας, κ. Αθανάσιο Πλεύρη.

Θέμα: «Αίτημα του Συλλόγου Νοσηλευτών Ε.Σ.Υ. νομού Λασιθίου.»

Κύριε Υπουργέ,

Το μέτρο της αναστολής εργασίας για όσες και όσους υγειονομικούς εργαζόμενους στο δημόσιο τομέα δεν έχουν εμβολιαστεί, προκαλεί σημαντικά ζητήματα επιβίωσης σε αυτούς και στις οικογένειές τους καθώς χιλιάδες άνθρωποι έχουν μείνει χωρίς εισόδημα λόγω στέρησης των αποδοχών τους. Μία κατάσταση που επιτείνεται από τη διαρκώς επιδεινούμενη ακρίβεια σε είδη πρώτης ανάγκης και την εκτόξευση των τιμών καυσίμων – ενέργειας. Επιπροσθέτως, πολλά νοσοκομεία της χώρας είναι υποστελεχωμένα με συνέπεια να μην υπάρχει η πολυτέλεια για στέρηση της παροχής υπηρεσιών από τους ανθρώπους που δεν έχουν εμβολιαστεί. Το πρόβλημα είναι οξύ καθώς αφορά σε ένα ευρύ κοινωνικό σύνολο και στη διατάραξη της εύρυθμης λειτουργίας των νοσοκομείων.

Η κατάσταση περιγράφεται με σαφήνεια από το ΔΣ του Συλλόγου Νοσηλευτών ΕΣΥ του νομού Λασιθίου σε επιστολή του, με αιτήματα την παραμονή στην εργασία όσων συναδέλφων τους εργάζονται με πιστοποιητικά νόσησης και την επιστροφή στη δουλειά τους όσων βρίσκονται υπό καθεστώς αναστολής εργασίας. Ακολουθεί κατωτέρω η επιστολή.

“Εντός του καλοκαιριού θα λήξουν τα πιστοποιητικά νόσησης πολλών συναδέλφων που είχαν τεθεί σε αναστολή εργασίας επειδή δεν έχουν εμβολιαστεί με το εμβόλιο για το covid19, οι συνάδελφοι - ισσες θα τεθούν ξανά σε αναστολή εργασίας και θα δημιουργηθούν νέα κενά στα νοσηλευτικά τμήματα, που ήδη είναι υποστελεχωμένα και δεν μπορούν να παρέχουν σωστές και ποιοτικές νοσηλευτικές υπηρεσίες προς τους ασθενείς, ενώ οφείλεται πολύ μεγάλος αριθμός αδειών και ρεπό στις νοσηλεύτριες και στους νοσηλευτές (στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου οφείλονται κατά μέσο όρο 83 ημέρες άδειας και ρεπό σε κάθε νοσηλεύτρια και νοσηλευτή).

Επίσης εξακολουθούν να είναι σε αναστολή άλλοι συνάδελφοι και συναδέλφισσες μας εδώ και 10 μήνες, χωρίς μισθό και χωρίς τη δυνατότητα να εργαστούν σε άλλη εργασία. Στο σημείο αυτό ξεκαθαρίζουμε ότι η θέση του Συλλόγου Νοσηλευτών ΕΣΥ ν. Λασιθίου και της ΠΑ.ΣΥ.Ν.Ο. – Ε.Σ.Υ. είναι αδιαμφισβήτητα υπέρ των εμβολιασμών, αλλά κατά της υποχρεωτικότητας και των αναστολών εργασίας.

Μετά τις αναστολές εργασίας, όλες οι πολιτικές αντιστάθμισης της κατάστασης απέτυχαν και όλο το βάρος μετατοπίστηκε στους εναπομείναντες Νοσηλευτές - Νοσηλεύτριες και λοιπούς εργαζομένους.

Καθώς το μέλλον προβλέπεται δυσοίωνο για την ασφαλή λειτουργία του Εθνικού Συστήματος Υγείας και για τους εργαζόμενους σε αυτό, σας επισημαίνουμε ότι ενδεχόμενη συνέχιση του μέτρου της αναστολής, θα έχει ακόμα πιο άσχημες συνέπειες στη λειτουργία των Νοσοκομείων και σας ζητούμε να προβείτε στις απαραίτητες ενέργειες ώστε να μην ξανατεθούν σε αναστολή όσοι εργάζονται με πιστοποιητικά νόσησης και να επιστρέψουν όσοι είναι σε αναστολή εργασίας.

Νομίζουμε ότι η Ελληνική Κυβέρνηση είναι σε θέση να ακολουθήσει το παράδειγμα της κυβέρνησης του Ηνωμένου Βασιλείου που ανακάλεσε για τους εργαζόμενους του ΝΗS το μέτρο του υποχρεωτικού εμβολιασμού.”

Κατόπιν των ανωτέρω ερωτάται ο κ. Υπουργός:

- Προτίθεστε να εισακούσετε τα αιτήματα του ΔΣ του Συλλόγου Νοσηλευτών ΕΣΥ του νομού Λασιθίου ώστε να μην ξανατεθούν σε αναστολή όσοι εργάζονται με πιστοποιητικά νόσησης και να επιστρέψουν όσοι βρίσκονται σε αναστολή εργασίας, προκειμένου να μην αποδυναμωθεί περαιτέρω το Εθνικό Σύστημα Υγείας;

Η ερωτώσα Βουλευτής

Αγγελική Αδαμοπούλου

Ανεξάρτητη Βουλευτής Α ́ Αθηνών

Επιστολή με το αίτημα να παραμείνουν όσοι συνάδελφοι -ισσες εργάζονται με πιστοποιητικά νόσησης και να επιστρέψουν όσοι είναι σε αναστολή εργασίας

 

Το ΔΣ του Συλλόγου Νοσηλευτών ΕΣΥ ν. Λασιθίου απέστειλε στον Υπουργό Υγείας κ. Αθ. Πλεύρη και στην αν. Υπουργό Υγείας κα. Μίνα Γκάγκα επιστολή με το αίτημα να παραμείνουν  όσοι συνάδελφοι -ισσες εργάζονται με πιστοποιητικά νόσησης και  να επιστρέψουν όσοι  είναι σε αναστολή εργασίας. Δείτε την επιστολή αναλυτικά:

Κύριε υπουργέ, κυρία αναπλήρώτρια υπουργέ,

 εντός του καλοκαιριού θα λήξουν τα πιστοποιητικά νόσησης πολλών συναδέλφων που είχαν τεθεί σε αναστολή εργασίας επειδή δεν έχουν εμβολιαστεί με το εμβόλιο για το covid19, οι συνάδελφοι - ισσες θα τεθούν ξανά σε αναστολή εργασίας και θα δημιουργηθούν νέα κενά στα νοσηλευτικά τμήματα, που ήδη είναι υποστελεχωμένα και δεν μπορούν να παρέχουν σωστές και ποιοτικές νοσηλευτικές υπηρεσίες προς τους ασθενείς, ενώ οφειλεται πολύ μεγάλος αριθμός αδειών και ρεπό στις νοσηλεύτριες και στους νοσηλευτές (στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου οφείλονται κατά μέσο όρο 83 ημέρες άδειας και ρεπό σε κάθε νοσηλεύτρια και νοσηλευτή).

 Επίσης εξακολουθούν να είναι σε αναστολή άλλοι συνάδελφοι και συναδέλφισσες μας εδώ και 10 μήνες, χωρίς μισθό και χωρίς τη δυνατότητα να εργαστούν σε άλλη εργασία. Στο σημείο αυτό ξεκαθαρίζουμε ότι η θέση του Συλλόγου Νοσηλευτών ΕΣΥ ν. Λασιθίου και της ΠΑ.ΣΥ.Ν.Ο. – Ε.Σ.Υ. είναι αδιαμφισβήτητα υπέρ των εμβολιασμών, αλλά κατά της υποχρεωτικότητας και των αναστολών εργασίας.  

 Μετά τις αναστολές εργασίας, όλες οι πολιτικές αντιστάθμισης της κατάστασης απέτυχαν και όλο το βάρος μετατοπίστηκε στους εναπομείναντες Νοσηλευτές - Νοσηλεύτριες και λοιπούς εργαζομένους. 

 Καθώς το μέλλον προβλέπεται δυσοίωνο για την ασφαλή λειτουργία του Εθνικού Συστήματος Υγείας και για τους εργαζόμενους σε αυτό, σας επισημαίνουμε ότι ενδεχόμενη συνέχιση του μέτρου της αναστολής, θα έχει ακόμα πιο άσχημες συνέπειες στη λειτουργία των Νοσοκομείων και σας ζητούμε να προβείτε στις απαραίτητες ενέργειες ώστε να μην ξανατεθούν σε αναστολή  όσοι εργάζονται με πιστοποιητικά νόσησης και  να επιστρέψουν όσοι  είναι σε αναστολή εργασίας. Νομίζουμε ότι η Ελληνική Κυβέρνηση είναι σε θέση να ακολουθήσει το παράδειγμα της κυβέρνησης του Ηνωμένου Βασιλείου που ανακάλεσε για τους εργαζόμενους του ΝΗS το μέτρο του υποχρεωτικού εμβολιασμού . 

Εκ του ΔΣ

Επιστολή σχετικά με θέματα του νοσηλευτικού προσωπικού του χειρουργείου του Νοσοκομείου Ιεράπετρας

 Το ΔΣ του Συλλόγου Νοσηλευτών ΕΣΥ ν. Λασιθίου απέστειλε στο διοικητή των διασυνδεόμενων Νοσοκομείων νομού Λασιθίου, στον αναπληρωτή διοικητή του Νοσοκομείου Ιεράπετρας  και στη διευθύντρια της νοσηλευτικής υπηρεσίας του Νοσοκομείου Ιεράπετρας  επιστολή σχετικά με θέματα του νοσηλευτικού προσωπικού του χειρουργείου του Νοσοκομείου Ιεράπετρας. Στην επιστολή αναφέρονται τα παρακάτω:

Κατόπιν σχετικού εγγράφου σχετικά με θέματα του νοσηλευτικού προσωπικού του Νοσοκομείου Ιεράπετρας, θα θέλαμε να σας υποβάλλουμε κάποιες σχετικές παρατηρήσεις και αιτήματα για την καλύτερη και ασφαλέστερη λειτουργεία του τμήματος:

 Όπως προκύπτει και από  δημοσίευση της Ένωσης Νοσηλευτών Ελλάδος, "οποιαδήποτε άλλης μορφής απασχόληση ή δέσμευση του νοσηλευτικού προσωπικού πλην της εκτελέσεως βάρδιας είναι παράνομη και αντίκειται ευθέως στην διάταξη του άρθρου 29 του Δημοσιοϋπαλληλικού Κώδικα (Νόμος 3528/2007), σύμφωνα με την οποία ο υπάλληλος παρέχει την εργασία του μέσα στον οριζόμενο από τις κείμενες γενικές ή ειδικές διατάξεις χρόνο." 

Δηλαδή η εκτέλεση υπηρεσιών ετοιμότητας - επιφυλακής από το νοσηλευτικό προσωπικό του  νοσοκομείου Ιεράπετρας είναι παράνομη. 

  Επίσης, στην  Υπουργική Απόφαση Αριθ.Υ4α/3592/1996 ΦΕΚ 1044/Β/25-11-1997 "Καθορισμός (ελαχίστων) ορίων προδιαγραφών για Ασφαλή Χορήγηση Αναισθησίας" αναφέρονται τα παρακάτω σχετικά με το νοσηλευτικό προσωπικό: 

“6.3. Νοσηλευτικό Προσωπικό Αναισθησιολογικού Τμήματος. 

6.3.1. Απαραίτητη προϋπόθεση για την εκτέλεση οποιασδήποτε αναισθησιολογικής πράξης, σε οποιοδήποτε χώρο και χρόνο αυτή εκτελείται, θεωρείται η παρουσία νοσηλεύτριας αναισθησίας επί 24 ώρες την ημέρα και 7 ημέρες την εβδομάδα.

6.3.2. Κάθε Αναισθησιολογικό Τμήμα επιβάλλεται να έχει νοσηλευτικό προσωπικό συγκροτημένο σε θεσμοθετημένο αυτόνομο και ενιαίο Νοσηλευτικό τμήμα. Το τμήμα αυτό στελεχώνεται από ειδικά εκπαιδευμένο και ειδικευμένο στην Αναισθησιολογία νοσηλευτικό προσωπικό και έχει τουλάχιστον μία Προϊσταμένη ή υπεύθυνη. Για κάθε πλέον δραστηριότητα (ΜΜΑΦ, Οξύς και Χρόνιος Πόνος κ.λ.π.) καθορίζεται αντίστοιχος Υπεύθυνος Νοσηλευτής ή Προϊσταμένη ανάλογα με το μέγεθος του Νοσοκομείου και τις συγκεκριμένες ιατρικές πράξεις του ΑΤ. 

6.3.3. Ο ελάχιστος απαιτούμενος αριθμός νοσηλευτών /τριών αναισθησίας ανεξάρτητα μεγέθους νοσοκομείου πρέπει να είναι: 

* πρωϊνή βάρδια : 1. νοσηλευτής /τρια ανά λειτουργούσα με αναισθησία αίθουσα χειρουργείου (εντός και εκτός κεντρικών χειρουργείων). 

* απογευματινή και νυκτερινή βάρδια: 1 νοσηλευτής/τρια επιπλέον αυτών που απαιτούνται για τη λειτουργία των χειρουργείων για έκτακτες επεμβάσεις.”

Ακόμη, θα θέλαμε να σας επισημάνουμε ότι με την αρ. 35/27-10--2021 απόφαση του ΔΣ των διασυνδεόμενων Νοσοκομείων ν. Λασιθίου εγκρίθηκε ο Κανονισμός Λειτουργίας του Χειρουργείου της Ο.Μ. έδρας Αγίου Νικολάου του ΓΝ Λασιθίου, μετά από σχετική εισήγηση του Τομεάρχη ιατρού του Χειρουργικού τομέα του ΓΝΑΝ κ. Ν. Μουδατσάκη. Στον Κανονισμό Λειτουργίας Χειρουργείου περιλαμβάνονται αναλυτικές λεπτομέρειες για τον τρόπο λειτουργείας και τη στελέχωση του χειρουργείου. 

 

Με βάση τα παραπάνω και λαμβάνοντας υπόψιν και το σχετικό έγγραφο του υπεύθυνου του χειρουργείου του Νοσοκομείου Ιεράπετρας που μας κοινοποιήθηκε θα θέλαμε να σας ζητήσουμε τα παρακάτω: 

1. Να σταματήσουν άμεσα οι υπηρεσίες ετοιμότητας - επιφυλακής για το νοσηλευτικό προσωπικό του χειρουργείου, αφού είναι παράνομες. 

2. Να ενισχυθεί το χειρουργείο του Νοσοκομείου Ιεράπετρας με το απαιτούμενο επιπλέον νοσηλευτικό προσωπικό, ώστε σε κάθε βάρδια και σε κάθε χειρουργικό τραπέζι να υπάρχει στο χειρουργείο ένας νοσηλευτής αναισθησιολογικού, ένας νοσηλευτής κίνησης και ένας εργαλειοδότης νοσηλευτής (ώστε να γίνονται ασφαλώς οι χειρουργικές επεμβάσεις) , ενώ στην πρωινή βάρδια να υπάρχει το απαιτούμενο επιπλέον νοσηλευτικό προσωπικό για τις επιπλέον επεμβάσεις και εργασίες που απαιτούνται. Επίσης να στελεχωθεί το χειρουργείο του Νοσοκομείου Ιεράπετρας με τις απαιτούμενες ειδικότητες πλην νοσηλευτικού όπως: 

 Γραμματέα, 

 Βοηθού Θαλάμου, 

 Κλιβανέα (είναι απαράδεκτο να λειτουργούν δύο κλίβανοι αποστείρωσης στο Νοσοκομείο Ιεράπετρας χωρίς να υπηρετεί ούτε ένας κλιβανέας) 

 Τραυματιοφορέα. 

3. Να υπάρξει από τη διεύθυνση νοσηλευτικής υπηρεσίας και από τη διοίκηση του Νοσοκομείου πρόταση για τροποποίηση του οργανισμού εσωτερικής υπηρεσίας του Νοσοκομείου Ιεράπετρας, ώστε να δημιουργηθεί νοσηλευτικό τμήμα χειρουργείου και νοσηλευτικό τμήμα αναισθησιολογικού.

4. Να υπάρξει με πρωτοβουλία της διοίκησης του Νοσοκομείου Ιεράπετρας διαβούλευση για τη σύνταξη Κανονισμού Λειτουργίας Χειρουργείου ο οποίος θα αποσταλεί προς έγκριση από το ΔΣ των διασυνδεόμενων Νοσοκομείων ν. Λασιθίου. 

Εκ του ΔΣ

Αίτημα να μπορεί να παραταθεί για 6 μήνες και η θητεία των ειδικευόμενων νοσηλευτών- τριων που ολοκληρώνουν τον αρχικό νόμιμο χρόνο της ειδικότητας τους και μετά τις 30/6/2022

Το ΔΣ του Συλλόγου Νοσηλευτών ΕΣΥ ν. Λασιθίου απέστειλε στον Υπουργό Υγείας κ. Αθ. Πλεύρη και στην αν. Υπουργό Υγείας κα. Μίνα Γκάγκα επιστολή με το αίτημα να μπορεί να παραταθεί για 6 μήνες και η θητεία των ειδικευόμενων νοσηλευτών- τριων που ολοκληρώνουν τον αρχικό νόμιμο χρόνο της ειδικότητας τους και μετά τις 30/6/2022. Δείτε την επιστολή αναλυτικά:

  Στο άρθρο 9 του νόμου 4889/2022 προβλέπονται τα παρακάτω:

“Λόγω των έκτακτων αναγκών που προκαλεί για τη δημόσια υγεία η συνεχιζόμενη διάδοση της πανδημίας του κορωνοϊού COVID-19, οι ειδικευόμενοι νοσηλευτές Ιδιωτικού Δικαίου Ορισμένου Χρόνου (Ι.Δ.Ο.Χ.), που ασκούνται στις ειδικότητες της επείγουσας εντατικής νοσηλευτικής και της νοσηλευτικής της δημόσιας υγείας/ κοινοτικής νοσηλευτικής και ολοκληρώνουν τον νόμιμο χρόνο για τη λήψη της νοσηλευτικής ειδικότητας έως 30.6.2022, δύνανται, για χρονικό διάστημα έως και έξι (6) μηνών από τη συμπλήρωση του νόμιμου χρόνου, να παραμείνουν με τα ίδια δικαιώματα, τις ίδιες υποχρεώσεις και τις ίδιες αποδοχές στις εκπαιδευτικές μονάδες που έχουν τοποθετηθεί, με ισόχρονη παράταση της σύμβασής τους.”

Όμως υπάρχουν  ειδικευόμενοι νοσηλευτές Ιδιωτικού Δικαίου Ορισμένου Χρόνου (Ι.Δ.Ο.Χ.), που ασκούνται στις ειδικότητες της επείγουσας εντατικής νοσηλευτικής και της νοσηλευτικής της δημόσιας υγείας/ κοινοτικής νοσηλευτικής και ολοκληρώνουν τον νόμιμο χρόνο για τη λήψη της νοσηλευτικής ειδικότητας  μετά την 30.6.2022, και λόγω της σχετικής πρόβλεψης του νόμου δεν μπορούν να λάβουν παράταση έξι μηνών. 

Στο Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου έχουμε μια αντίστοιχη περίπτωση, με ειδικευόμενη νοσηλεύτρια  στην  ειδικότητα της επείγουσας εντατικής νοσηλευτικής που  ολοκληρώνει τον νόμιμο χρόνο για τη λήψη της νοσηλευτικής ειδικότητας στις 17/7/2022.

Με δεδομένο ότι οι ανάγκες των νοσοκομείων σε νοσηλευτικό προσωπικό είναι μεγάλες, όπως μεγάλες είναι και οι ανάγκες του νοσοκομείου Αγ. Νικολάου,  και με δεδομένο ότι η πανδημία παραμένει δυστυχώς σε ισχύ, σας ζητούμε να προχωρήσετε στις απαραίτητες ενέργειες ώστε να μπορεί να παραταθεί για 6 μήνες και η θητεία των ειδικευόμενων νοσηλευτών- τριων που ολοκληρώνουν τον αρχικό νόμιμο χρόνο της ειδικότητας τους και μετά τις 30/6/2022.

Εκ του ΔΣ

Ερώτηση στη Βουλή από την ανεξάρτητή βουλευτή Αγγ. Αδαμοπούλου με θέμα: «Εργαζόμενοι σε νοσοκομεία της Κρήτης επισημαίνουν ότι χρειάζονται κρίσεις με αξιοκρατικά κριτήρια αντί αναθέσεων»

 ΑΓΓΕΛΙΚΗ ΑΔΑΜΟΠΟΥΛΟΥ 

ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΗ ΒΟΥΛΕΥΤΗΣ Α΄ ΑΘΗΝΩΝ 

14 Ιουνίου 2022 

ΕΡΩΤΗΣΗ 

Προς τoν Υπουργό Υγείας, κ. Αθανάσιο Πλεύρη. 

Θέμα: «Εργαζόμενοι σε νοσοκομεία της Κρήτης επισημαίνουν ότι χρειάζονται  κρίσεις με αξιοκρατικά κριτήρια αντί αναθέσεων.» 

Κύριε Υπουργέ, 

Οι εργαζόμενοι σε νοσοκομεία της Κρήτης επιθυμούν τη διεξαγωγή αξιοκρατικών  κρίσεων για επιλογή προϊσταμένων, τομεαρχών και διευθυντών στα Νοσοκομεία ώστε  να σταματήσει η τακτική με τοποθετήσεις σε θέσεις ευθύνης των κατά πλειοψηφία  ημετέρων των εκάστοτε κυβερνήσεων. Τόσο ο Σύλλογος Νοσηλευτών Εθνικού  Συστήματος Υγείας Νομού Λασιθίου όσο και η Ένωση Εργαζόμενων Βενιζέλειου  Νοσοκομείου Ηρακλείου αποσαφηνίζουν ότι η εφαρμογή δίκαιων και αξιοκρατικών  επιλογών για τις νευραλγικές θέσεις ευθύνης προάγουν το δημόσιο συμφέρον ωφελώντας ουσιαστικά τους πολίτες. 

Σε ανακοίνωση του Δ.Σ. του Συλλόγου Νοσηλευτών ΕΣΥ του νομού Λασιθίου αναφέρεται συγκεκριμένα: 

“H καθιέρωση και η ενεργοποίηση ενός δίκαιου και αξιοκρατικού συστήματος  επιλογής προϊσταμένων στο δημόσιο αποτελεί ένα πάγιο αίτημα του συνδικαλιστικού  κινήματος. 

Δυστυχώς όλες οι κυβερνήσεις της προηγούμενης δεκαετίας εξήγγειλαν και ψήφιζαν  από ένα νέο σύστημα, το οποίο δεν εφαρμόζεται ποτέ, με αποτέλεσμα όλες οι  τοποθετήσεις προϊσταμένων οργανικών μονάδων (τμημάτων, τομέων, διευθύνσεων)  να γίνονται με αναθέσεις προσωρινής αναπλήρωσης και να τοποθετούν οι διοικήσεις  των Νοσοκομείων όποιους επιθυμούν, ενώ κρίσεις στα νοσοκομεία του νομού  Λασιθίου έχουν να γίνουν από το 2007 και από το 2011. 

Η σημερινή κυβέρνηση κλείνει τρία χρόνια και δεν έχει προχωρήσει καθόλου τις  διαδικασίες κρίσεων από υπηρεσιακά συμβούλια για τις επιλογές προϊσταμένων,  τομεαρχών, διευθυντών, αλλά συνεχίζει τις τοποθετήσεις με αναθέσεις από διοικητές  χωρίς συγκεκριμένα αξιοκρατικά κριτήρια. 

Ζητούμε να γίνουν επιτέλους μετά από δέκα και πλέον έτη, επιλογές προϊσταμένων  οργανικών μονάδων με διαδικασία κρίσεων από τα αρμόδια συλλογικά όργανα με  δίκαιο και αξιοκρατικό σύστημα το συντομότερο δυνατόν, και να γίνονται κάθε τρία  χρόνια όπως προβλέπει η νομοθεσία.” 

Αντιστοίχως ο Σύλλογος Εργαζομένων Βενιζελείου Νοσοκομείου Ηρακλείου  επισημαίνει σε ανακοίνωσή του ότι ο φαύλος κύκλος των αναθέσεων σε θέσεις  ευθύνης αποτελεί εδώ και χρόνια (δύο δεκαετίες) μία από τις μεγαλύτερες αδικίες 

στη Δημόσια Υγεία και αναλυτικά συνεχίζει την τεκμηρίωση του η οποία παρατίθεται στη συνέχεια. 

“Οι διοικήσεις έχοντας απόλυτη εξουσία μπορούν να τοποθετούν χωρίς μοριοδότηση  προϊσταμένους, υπεύθυνους και διευθυντές υπηρεσιών. Οι Αναθέσεις πλήττουν σοβαρά τη Δημόσια Υγεία δημιουργώντας κλίμα ανασφάλειας και κανιβαλισμό  ανάμεσα στους εργαζόμενους. Τα νοσοκομεία μοιάζουν με χωματερές πτυχίων  ικανοτήτων και σπουδών. Αυτός που αύριο καθαιρείται, χθες έλαβε μία ανάθεση που  αδίκησε κάποιο συνάδελφό του. Ώρα να τελειώνουμε με τη φαυλοκρατία των παιδιών  των κομματικών σωλήνων όποιας απόχρωσης. Η Ένωση Εργαζομένων Βενιζελείου  είναι κατά των αναθέσεων και υπέρ της ενεργοποίησης κρίσεων μέσω των  υπηρεσιακών συμβουλίων. Κρίσεις και μοριοδοτήσεις μέσω των υπηρεσιακών  Συμβουλίων Εδώ και τώρα για όλες τις θέσεις ευθύνης. Απαιτούμε εργασιακή και  επαγγελματική αξιοπρέπεια 

Η Ένωση Εργαζομένων Βενιζελείου, η ψυχή και η φωνή των εργαζομένων του  νοσοκομείου μας, στηρίζει τη Δημόσια Υγεία όλα αυτά τα χρόνια με αυταπάρνηση και  ως εκ τούτου ζητάει σεβασμό. 

Ώρα λοιπόν να τελειώνουμε με το φαύλο κύκλο των αναθέσεων που σήμερα ευνοούν, Αύριο όμως αδικούν ενδεχομένως ακόμα και τον ίδιο εργαζόμενο. 

Δικαιοσύνη, αξιοκρατία, διαφάνεια.” 

Κατόπιν των ανωτέρω ερωτάται ο κ. Υπουργός: 

- Προτίθεστε να εισακούσετε τα δίκαια αιτήματα των εργαζομένων σε νοσοκομεία της Κρήτης για την ανάγκη τοποθετήσεων σε νευραλγικές θέσεις με αξιοκρατικό σύστημα  κρίσεων αντί των αναθέσεων; 

- Πρόκειται να προβείτε άμεσα σε σύσταση προς τις Διοικήσεις των Νοσοκομείων για  επιλογή προσώπων σε θέσεις ευθύνης μέσω κρίσεων κι εφαρμογής αξιοκρατικών κριτηρίων αντί των αναθέσεων;  

Η ερωτώσα Βουλευτής 

Αγγελική Αδαμοπούλου 

Ανεξάρτητη Βουλευτής Α΄ Αθηνών

Ζητούμε να γίνουν επιτέλους επιλογές προϊσταμένων με διαδικασία κρίσεων, με δίκαιο και αξιοκρατικό σύστημα

  Ανακοίνωση του Δ.Σ. του Συλλόγου Νοσηλευτών ΕΣΥ ν. Λασιθίου

Η καθιέρωση και η ενεργοποίηση ενός δίκαιου και αξιοκρατικού συστήματος επιλογής προϊσταμένων στο δημόσιο αποτελεί ένα πάγιο αίτημα του συνδικαλιστικού κινήματος. 

Δυστυχώς όλες οι κυβερνήσεις της προηγούμενης δεκαετίας εξήγγειλαν και ψήφιζαν από ένα νέο σύστημα, το οποίο δεν εφαρμόζεται ποτέ, με αποτέλεσμα όλες οι τοποθετήσεις προϊσταμένων οργανικών μονάδων (τμημάτων, τομέων, διευθύνσεων) να γίνονται με αναθέσεις προσωρινής αναπλήρωσης και να τοποθετούν οι διοικήσεις των Νοσοκομείων όποιους επιθυμούν, ενώ κρίσεις στα νοσοκομεία του νομού Λασιθίου έχουν να γίνουν από το 2007 και από το 2011. 

Η σημερινή κυβέρνηση κλείνει τρία χρόνια και δεν έχει προχωρήσει καθόλου τις διαδικασίες κρίσεων από υπηρεσιακά συμβούλια για τις επιλογές προϊσταμένων, τομεαρχών, διευθυντών, αλλά συνεχίζει τις τοποθετήσεις με αναθέσεις από διοικητές χωρίς συγκεκριμένα αξιοκρατικά κριτήρια. 

Ζητούμε να γίνουν επιτέλους μετά από δέκα και πλέον έτη, επιλογές προϊσταμένων οργανικών μονάδων με διαδικασία κρίσεων από τα αρμόδια συλλογικά όργανα με δίκαιο και αξιοκρατικό σύστημα το συντομότερο δυνατόν, και να γίνονται κάθε τρία χρόνια όπως προβλέπει η νομοθεσία. 

Εκ του ΔΣ 

Δημοσίευμα για το 15ο Πανελλήνιο Νοσηλευτικό συνέδριο της ΕΝΕ που έγινε στα Χανιά, στο φύλλο της εφημερίδας ΑΝΑΤΟΛΗ 16/5/22

 

Το video του Συλλόγου Νοσηλευτών Λασιθίου για τη διεθνή ημέρα νοσηλευτών με τη φωνή της γραμματέα του Συλλόγου Κατερίνας Ναλμπάντη, σε εκπομπή της ΕΡΤ στις 12/5/22!!!

Η εκπομπή ΚΡΗΤΗ ΣΗΜΕΡΑ στις 12/5/22 για τη Διεθνή Ημέρα Νοσηλευτών -τριων και το μήνυμα του Συλλόγου Νοσηλευτών ΕΣΥ ν. Λασιθίου (video)

Το νοσηλευτικό επάγγελμα θα εξελιχθεί και θα πετύχουμε τους στόχους μας ενωμένοι, ασχέτως αν η κυβερνητική πολιτική μας απαξιώνει

Ανακοίνωση του ΔΣ του Συλλόγου Νοσηλευτών ΕΣΥ ν. Λασιθίου

  για τη διεθνή ημέρα νοσηλευτών – τριων 12/5/2022

Η φετινή διεθνής ημέρα νοσηλευτών- τριων συνδυάζεται με την άρση των υγειονομικών μέτρων, γεγονός το οποίο προσδίδει κι ένα «απελευθερωτικό» μήνυμα στο πλαίσιο της επιστροφής στην καθημερινότητα.

Δεν συμβαίνει όμως το ίδιο και για τους Νοσηλευτές-τριες, καθώς εξακολουθούμε να είμαστε δέσμιοι των ανεκπλήρωτων κυβερνητικών δεσμεύσεων και παραμένουμε εγκλωβισμένοι και αποδεκατισμένοι, μέσα σε ένα τοξικό και επισφαλές περιβάλλον εργασίας, ενώ η κυβέρνηση συνεχίζει και τις απαράδεκτες αναστολές εργασίας χωρίς μισθών χιλιάδων νοσηλευτών και υγειονομικών

Ωστόσο, εξακολουθούμε και υποστηρίζουμε την εύρυθμη λειτουργία του Εθνικού Συστήματος Υγείας, ευσυνείδητα και με αλτρουισμό. Μπορούμε και κοιτάμε κατάματα τους ασθενείς μας, τους συναδέλφους μας, τους συνεργάτες μας και όλη την κοινωνία.

Μπορούν άραγε οι κυβερνώντες και διοικούντες να να κάνουν το ίδιο; Όταν διοικούν ή επισκέπτονται τα Νοσοκομεία, πως μπορούν να αντικρίζουν τους Νοσηλευτές και τις νοσηλεύτριες, μη εχοντας υλοποιήσει ούτε μία κυβερνητική τους  δέσμευση;

1) Ένταξη στο ασφαλιστικό καθεστώς των Β.Α.Ε.

Παρά το ότι η αρμόδια επιτροπή του Υπουργείου Εργασίας έχει καταλήξει σε θετικό πόρισμα και το έχει παραδώσει στο Υπουργείο Εργασίας εδώ και ενάμιση χρόνο, το θέμα έχει παγώσει τελείως.

2) Άμεση μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων.

Ενώ η κυβέρνηση τον πρώτο χρόνο της πανδημίας είχε υποσχεθεί ότι όσοι δεχτούν να προσληφθούν ως συμβασιούχοι, θα παραμείνουν στο σύστημα κλαι θα μονιμοποιηθούν, αρνείται τη μετατροπή των συμβάσεων σε αορίστου χρόνου και επικαλείται μια "θολή" μοριοδότηση εμπειρίας για μια προκήρυξη 4000 νοσηλευτών που όλο βγαίνει από το Σεπτέμβριο του 2020 και ακόμα δεν έχει βγει!\

3) Μόνιμες προσλήψεις Νοσηλευτών.

Από τον Αύγουστο του 2020 δεν έχει προκηρυχθεί ΟΥΤΕ ΜΙΑ ΜΟΝΙΜΗ ΘΕΣΗ νοσηλευτών και νοσηλευτριών για το ΕΣΥ

4) αξιοκρατία – δικαιοσύνη στους χώρους εργασίας

Η σημερινή κυβέρνηση συνεχίζει να μην προχωρά τις διαδικασίες για διεξαγωγή αξιοκρατικών κρίσεων για επιλογή προϊσταμένων, τομεαρχών και διευθυντών στα Νοσοκομεία και συνεχίζει την τακτική των προηγούμενων κυβερνήσεων με τοποθετήσεις κατά πλειοψηφία ημετέρων στις θέσεις ευθύνης. Επίσης δεν γίνεται από την κυβέρνηση καμιά ενέργεια για να ξεκινήσει διαδικασία αντιστοίχισης των Νοσηλευτών ΤΕ με αυτά των ΠΕ για τους απόφοιτους των τμημάτων ΤΕΙ που έγιναν Πανεπιστημιακά (όπως έχει γίνει στο παρελθόν για άλλα επαγγέλματα) και έτσι διαιωνίζεται μια μεγάλη αδικία

5) Παροχή ασφαλούς εργασιακού περιβάλλοντος.

Οι νοσηλευτές και οι νοσηλεύτριες συνεχίζουν να εργάζονται σε ακραίες συνθήκες εργασιακής εξάντλησης και συνεχούς burnout με χιλιάδες οφειλόμενες ημέρες αδειών και ρεπό  και η κυβέρνηση όχι μόνο δεν κάνει τίποτα για να βελτιωθεί η κατάσταση, αλλά την επιδεινώνει συνεχίζοντας τις απαράδεκτες αναστολές εργασίας.

Το επάγγελμα του ΝΟΣΗΛΕΥΤΗ θα εξελιχθεί και θα πετύχουμε τους στόχους μας ΕΝΩΜΕΝΟΙ, ασχέτως αν η κυβερνητική πολιτική μας απαξιώνει. Και θα το καταφέρουμε μέσα από τον υγιή συνδικαλισμό, χωρίς μικροπολιτικές. Το οφείλουμε στην επιστήμη που υπηρετούμε, το οφείλουμε στους πολίτες, το οφείλουμε στις νέες γενιές Νοσηλευτών που ακολουθούν.

Εκ του ΔΣ

Στη Γενική Συνέλευση της Πανελλήνιας Συνδικαλιστικής Νοσηλευτικής Ομοσπονδίας συμμετείχαν οι αντιπρόσωποι του Συ. Νο. Λασιθίου

 

Στις 26 Φεβρουαρίου 2022, πραγματοποιήθηκε η Γενική Συνέλευση των Αντιπροσώπων της ΠΑ.ΣΥ.Ν.Ο. – Ε.Σ.Υ., στο αμφιθέατρο του Γ.Ν.Α. «Η ΕΛΠΙΣ», σύμφωνα με τα ισχύοντα υγειονομικά πρωτόκολλα. Στη Γενική Συνέλευση συμμετείχαν και οι 3 εκλεγμένες αντιπρόσωποι του Συλλόγου Νοσηλευτών Λασιθίου, οι δύο με φυσική παρουσία και η μία μέσω διαδικτύου.

Η συμμετοχή του αντιπροσώπων, από όλους τους Συλλόγους Νοσηλευτών ήταν καθολική, γεγονός το οποίο σηματοδότησε τη γενικευμένη συσπείρωση των μελών της ΠΑ.ΣΥ.Ν.Ο. – Ε.Σ.Υ., αλλά και το κλίμα ενότητας και εμπιστοσύνης το οποίο πλέον, χαρακτηρίζει την Ομοσπονδία.

Συζητήθηκαν ανοιχτά όλα τα οργανωτικά ζητήματα τα οποία απασχολούσαν την Ομοσπονδία κατά το παρελθόν και προκαλούσαν δυσχέρειες στη λειτουργία της και δόθηκαν τεκμηριωμένες απαντήσεις, προς όλους τους αντιπροσώπους, χωρίς ουτοπικές και παραμυθένιες κορώνες ματαιοδοξίας.

Επιπλέον, ενημερώθηκαν για τα αποτελέσματα των δικαστικών προσφυγών, για τα οποία η Ομοσπονδία κατατρόπωσε τις όποιες «αγαθές» προθέσεις, μέσα από τον υγιή πυρήνα και τη διαφάνεια του έργου της.

Κατόπιν παρουσιάστηκαν τα πεπραγμένα της Ομοσπονδίας σε διοικητικό, οικονομικό και κοινωνικό επίπεδο, τα οποία έτυχαν καθολικής αποδοχής και δικαίωσαν όλα τα μέλη της ΠΑ.ΣΥ.Ν.Ο. – Ε.Σ.Υ..

Πραγματοποιήθηκε ενημέρωση των θεμάτων που συζητήθηκαν μεταξύ του Διοικητικού Συμβουλίου με τα αρμόδια Υπουργεία σχετικά:

Με τις Προσλήψεις μόνιμων Νοσηλευτών και την αναγκαιότητα ενός Ειδικού Συστήματος Πρόσληψης Νοσηλευτών (Υπουργείο Υγείας).

Την Αναμόρφωση των Οργανισμών των Νοσοκομείων με την ένταξη νέων μονάδων και τον προσδιορισμό της στελέχωσης, σύμφωνα με διεθνείς επιστημονικούς δείκτες (Υπουργείο Υγείας).

Τη Θεσμοθέτηση νέου καθηκοντολογίου Νοσηλευτών (Υπουργείο Υγείας).

Τη Θεσμοθέτηση Ειδικού Μισθολογίου Νοσηλευτών (Υπουργείο Οικονομικών).

Τη Δημιουργία Ειδικού Συστήματος Αξιολόγησης και κρίσεων των Νοσηλευτών (Υπουργείο Υγείας).

Την Ένταξη των παλαιών Ασφαλισμένων (πριν το 2011) στο καθεστώς των ΒΑΕ (Υπουργείο Εργασίας).

Τη Χορήγηση και αύξηση του Επιδόματος Επικίνδυνης και Ανθυγιεινής Εργασίας (Υπουργείο Εργασίας, Υπουργείο Οικονομικών).

Τα Αδιέξοδα στις προσπάθειες προσλήψεων επικουρικών προσωπικού σε Μονάδες Ψυχικής Υγείας και την έλλειψη ενδιαφέροντος κατάθεσης αιτήσεων υποψηφιοτήτων στην Ειδικότητα Νοσηλευτικής Ψυχικής Υγείας (Υπουργείο Υγείας).

Παράλληλα, πραγματοποιήθηκε ενημέρωση σχετικά με τις προσπάθειες της Ομοσπονδίας, να ευαισθητοποιήσει την κοινωνία και τους πολίτες, μεταφέροντας διάφορα κοινωνικά μηνύματα διαχείρισης και προσέγγισης ειδικών θεμάτων (ρατσισμός, στίγμα ψυχικής ασθένειας, παιδικός καρκίνος, έμφυλη βία, γυναικοκτονίες, doping, φτώχεια, άστεγοι κ.α.).

Επιπροσθέτως, τέθηκε προς συζήτηση η επαναδιαπραγμάτευση ένταξης της Ομοσπονδίας στην ΑΔΕΔΥ.

Όλοι οι αντιπρόσωποι από τους ΣΥ.ΝΟ. έλαβαν το λόγο και μετέφεραν τους προβληματισμούς των μελών από τις Υπηρεσίες Υγείας, για την παρούσα κατάσταση και αναπτύχθηκε ένας γνήσιος συνδικαλιστικός διάλογος, χωρίς υπεκφυγές και μικρο…πολιτικές. Πρέπει να σημειωθεί ότι ο πρόεδρος της Ομοσπονδίας έκανε ειδική αναφορά και στο Σύλλογο Νοσηλευτών Λασιθίου ως ένα από τους πιο δραστήριου και ενεργούς συλλόγους της Ομοσπονδίας.

Επιπλέον, τέθηκαν οι βάσεις για τις περαιτέρω δράσεις της Ομοσπονδίας σε πολλαπλά επίπεδα.

Υπερψηφίστηκαν ομόφωνα όλα τα θέματα της Γενικής Συνέλευσης και το Διοικητικό Συμβούλιο της ΠΑ.ΣΥ.Ν.Ο. – Ε.Σ.Υ. ευχαρίστησε θερμά όλους τους αντιπροσώπους και τα μέλη της, για την εμπιστοσύνη και τη στήριξή τους, απέναντι στο έργο της Ομοσπονδίας.

Μετά τη Γενική Συνελευση αντιπροσώπων ακολούθησε η κοπή της πρωτοχρονιάτικης πίτας της ΠΑΣΥΝΟ ΕΣΥ

Εκ του ΔΣ

Επιστολή σχετικά με την ανάγκη άμεσης ενίσχυσης των Νοσοκομείων του ν. Λασιθίου με προσλήψεις μόνιμων και επικουρικών νοσηλευτών- τριών

 

Το ΔΣ του Συλλόγου Νοσηλευτών ΕΣΥ ν. Λασιθίου απέστειλε επιστολή σχετικά με την υποστελέχωση των νοσοκομείων του ν. Λασιθίου προς τον Υπουργό Υγείας κ. Πλεύρη, την αναπληρώτρια Υπουργό Υγείας κα. Γκάγκα και με κοινοποίηση προς τη Διοκήτρια 7ης ΥΠΕ κα. Μπορμπουδάκη και προς το Διοικητή Διασυνδεόμενων Νοσοκομείων ν. Λασιθίου κ. Ανδρεαδάκη. Στην επιστολή αναφέρονται τα παρακάτω: 

“Τα Νοσοκομεία του νομού Λασιθίου αντιμετωπίζουν οξύ πρόβλημα έλλειψης προσωπικού. Το ποσοστό κάλυψης των οργανικών θέσεων σε μόνιμο νοσηλευτικό προσωπικό τα Νοσοκομεία του νομού Λασιθίου είναι 59% από τα μικρότερα στη χώρα. 

Για την ανάγκη καλύτερης αντιμετώπισης της πανδημίας covid19 έγιναν προσλήψεις επικουρικού προσωπικού στα Νοσοκομεία του νομού, όμως με αυτές ουσιαστικά καλύφθηκε ένα μέρος από τις νέες ανάγκες και κλινικές που δημιουργήθηκαν (κλινικές covid, ΤΕΠ και ΜΕΘ COVID, λειτουργία εμβολιαστικών κέντρων), ενώ υπήρξαν τα τελευταία δύο χρόνια συνταξιοδοτήσεις, παραιτήσεις, αναστολές εργασίας που έχουν εντείνει το πρόβλημα υποστελέχωσης σε νοσηλευτικό προσωπικό. 

Λόγω της υποστελέχωσης δημιουργούνται πολλά προβλήματα, όπως τα παρακάτω: 

• Μείωση της ποιότητας και της ασφάλειας της παρεχόμενης νοσηλευτικής φροντίδας και των νοσηλευτικών παρεμβάσεων προς τους ασθενείς και αύξηση της πιθανότητας νοσηλευτικών λαθών. 
• Αύξηση της πιθανότητας εμφάνισης ενδονοσοκομειακών λοιμώξεων και της διασποράς covid19 
• Μη εφαρμογή των διατάξεων της εργασιακής νομοθεσίας στη σύνταξη των προγραμμάτων εργασίας 
• Μη χορήγηση εγκαίρως των αδειών και των ρεπό των νοσηλευτών – τριων και συσσώρευση οφειλόμενων ημερών αδειών και ρεπό προηγούμενων ετών. Για παράδειγμα στο Γενικό Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου σύμφωνα με τα υπάρχοντα στοιχεία σε κάθε εργαζόμενο-η της νοσηλευτικής υπηρεσίας οφείλονται κατά μέσο όρο 78 ημέρες αδειών και ρεπό. 
• Κόπωση και εξουθένωση του νοσηλευτικού προσωπικού 
• Μείωση των παρεχόμενων υπηρεσιών προς τους ασθενείς (κλείσιμο χειρουργικών αιθουσών κλπ) . 

Με βάση τα παραπάνω θεωρείται απαραίτητη η ενίσχυση των Νοσοκομείων του νομού Λασιθίου με προσλήψεις μόνιμων και επικουρικών νοσηλευτών- τριών το συντομότερο δυνατόν και γι ΄αυτό ζητούμε να υπάρξουν από την πλευρά σας άμεσες κινήσεις προς την κατεύθυνση αυτή. 

Εκ του ΔΣ

Παρέμβαση σχετικά με την επιστολή του νοσηλευτικού προσωπικού της ΜΕΘ και ΜΕΘ COVID του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου

 10/2/22

To ΔΣ του Συλλόγου Νοσηλευτών ΕΣΥ ν. Λασιθίου απέστειλε στο Διοικητή διασυνδεόμενων Νοσοκομείων ν. Λασιθίου κ. Ανδρεαδάκη έγγραφο  σχετικά με την επιστολή του νοσηλευτικού προσωπικού της ΜΕΘ και ΜΕΘ COVID του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου. Στο έγγραφο αναφέρονται τα παρακάτω:

Κύριε διοικητά, 

 μας κοινοποιήθηκε επιστολή του νοσηλευτικού προσωπικού της ΜΕΘ και θα θέλαμε να αναφέρουμε τα παρακάτω σχετικά: 

 Η  ΜΕΘ (και ΜΕΘ COVID) είναι ένα από τα πιο δύσκολα και κουραστικά τμήματα του Νοσοκομείου για τους νοσηλευτές και νοσηλεύτριες, ενώ η κούραση και η δυσκολία έχει πολλαπλασιαστεί με τη λειτουργία της ΜΕΘ COVID. Οι επισημάνσεις και οι διαμαρτυρίες των συναδέλφων και συναδελφισσών που εργάζονται στη ΜΕΘ είναι πολύ σημαντικές και προέρχονται από προσωπικό που βρίσκεται στην αιχμή του δόρατος στην παροχή υπηρεσιών υγείας και στην αντιμετώπιση της πανδημίας.

   Γι΄ αυτό θα θέλαμε να σας προτείνουμε να γίνει συνάντηση με το νοσηλευτικό προσωπικό του τμήματος ώστε να ακουστούν αναλυτικά οι προβληματισμοί τους και να εξεταστεί αν μπορούν να γίνουν κάποιες παρεμβάσεις. Είναι ακόμα αναγκαίο να γίνει προσπάθεια να ενισχυθεί με επιπλέον προσωπικό το τμήμα.

 Επίσης καλό θα ήταν οι μετακινήσεις από και προς τη ΜΕΘ και άλλα τμήματα να γίνονται με ενιαία και δίκαια κριτήρια και να μην υπάρχει το φαινόμενο κάποιων εργαζομένων οι προτιμήσεις να γίνονται δεκτές και κάποιων άλλων να μη γίνονται. 

 Είμαστε στη διάθεση σας για συνεργασία και για όποια βοήθεια μπορούμε να παρέχουμε για το θέμα. 

Εκ του ΔΣ

Η κοπή της πρωτοχρονιάτικης πίτας του Συλλόγου Νοσηλευτών ΕΣΥ ν. Λασιθίου

Τηρώντας τα μέτρα προστασίας από τον κορονοϊό με παρουσία πολύ λίγων ατόμων,  έκοψε την πρωτοχροννιάτικη πίτα του ο σύλλογος Νοσηλευτών ΕΣΥ ν. Λασιθίου την Τρίτη 8/2/22 στην αίθουσα της βιβλιοθήκης του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου.

 Στη σύντομη εκδήλωση παρέστησαν μόνο τα μέλη του ΔΣ του συλλόγου, ο διοικητής των διασυνδεόμενων Νοσοκομείων ν. Λασιθίου κ. Ανδρεαδάκης και η διευθύντρια της νοσηλευτικής υπηρεσίας του ΓΝΑΝ κα Βουλγαρέλη. Όλοι ευχήθηκαν να τελειώσει σύντομα η πανδημία και να υπάρξει ενίσχυση των νοσοκομείων με νοσηλευτικό προσωπικό.

Μετά το κόψιμο της πίτας αντί για φλουρί, έγινε κλήρωση στην οποία μπήκαν τα ονόματα όλων των μελών του συλλόγου και η τυχερή που κλήρώθηκε ήταν η νοσηλεύτρια Βιβή Πυλιώτη από το Νοσοκομείο Ιεράπετρας, η οποία κέρδισε μία συμμετοχή με διαμονή (με έξοδα του συλλόγου) στο  15ο Πανελλήνιο Επιστημονικό και Επαγγελματικό Νοσηλευτικό Συνέδριο της ΕΝΕ που θα γίνει στα Χανιά  από 12 έως 15 Μαΐου 2022.

Συνάντηση Περιφερειακού Τμήματος Κρήτης της Ένωσης Νοσηλευτών Ελλάδος με την Διοίκηση της 7ης ΥΠΕ Κρήτης

Στις 18 Ιανουαρίου 2022, στα γραφεία της 7ης ΥΠΕ Κρήτης πραγματοποιήθηκε με πρωτοβουλία του Προέδρου του Π.Τ. της Ε.Ν.Ε. Κρήτης κ Βαγγέλη Παπαδάκη, συνάντηση του Διοικητικού Συμβουλίου του Περιφερειακού Τμήματος Κρήτης της Ένωσης Νοσηλευτών Ελλάδος  με την  Διοίκηση της 7ης ΥΠΕ Κρήτης, με  σκοπό την γνωριμία του νέου  ΔΣ του Π.Τ.  ΕΝΕ Κρήτης,  με την Διοίκηση της 7ης ΥΠΕ  αλλά και την από κοινού  εφ’ όλης της ύλης εκτίμηση της υφιστάμενης κατάστασης στις Υπηρεσίες Υγείας της Κρήτης και την συζήτηση θεμάτων του κλάδου. 

Ο Προέδρος του Περιφερειακού Τμήματος Κρήτης της ΕΝΕ κ. Βαγγέλης Παπαδάκης, αναγνώρισε την  μεγάλη προσπάθεια που καταβάλετε  σήμερα από την Πολιτεία  και  την 7η  ΥΠΕ όσον αφορά την  θωράκιση, την ενίσχυση  και   στελέχωση  των υγειονομικών δομών της Κρήτης,  τόνισε όμως ότι ακόμα πρέπει να γίνουν πολλά στην κατεύθυνση αυτή. Ανέφερε τα τεράστια προβλήματα  υποστελέχωσης που  προϋπήρχαν  πριν την πανδημία, τα διαχρονικά προβλήματα  και παθογένειες του ΕΣΥ, την διαχρονική  αδράνεια  και τις  διαχρονικές αστοχίες των πολιτικών για την υγεία,   αλλά και τη διαχρονική αδράνεια  αστοχίες και  πολιτικές που υπήρξαν  για τους Νοσηλευτές, παράγοντες οι οποίοι  εμπόδισαν τη θετική  μετεξέλιξη του Εθνικού Συστήματος Υγείας  της χωράς.

     Εξέφρασε τις ευχαριστίες του προς την Διοικήτρια της 7ης ΥΠΕ κ Ε. Μπορμπουδάκη  και τον  Αν. Διοικητή κ Δ. Αγαπίου  για την συνάντηση αυτή και  για το σεβασμό και την αναγνώριση του  αγώνα που δίνουν  οι  Νοσηλευτές, ζητώντας να μεταφέρουν  αρμοδίως στο υπουργείο και υποστηρίζοντας τα δίκαια αιτήματα του Νοσηλευτικού κλάδου. Αναφέροντας ότι οι Νοσηλευτές κατέβαλλαν και συνεχίζουν να καταβάλλουν τιτάνια προσπάθεια σε όλες τις Υπηρεσίες Υγείας από την Πρωτοβάθμια Φροντίδα Υγείας μέχρι τις Μονάδες Εντατικής Θεραπείας, προσφέροντας τα μέγιστα  σε όλα τα επίπεδα υγειονομικής φροντίδας καθώς επίσης και  στην Εθνική Εκστρατεία Εμβολιασμού. Επίσης ότι οι Νοσηλευτές αποτελούν το βασικό πυλώνα του ΕΣΥ, υποστήριξη των Νοσηλευτών αποτελεί υποστήριξη της υγείας των Πολίτων.

Στην κατεύθυνση αυτή ο Προέδρος του Περιφερειακού Τμήματος Κρήτης της ΕΝΕ κ. Βαγγέλης Παπαδάκης, ζήτησε όσον αφορά την προκήρυξη του Α.ΣΕ.Π. για την πρόσληψη 4.000 υγειονομικών στο Εθνικό Σύστημα Υγείας, να καταβληθεί κάθε δυνατή προσπάθεια, η Κρήτη να λάβει δίκαια, με βάση τις ανάγκες της  το απαραίτητο νοσηλευτικό προσωπικό  από την προκήρυξη αυτή, αλλά και από κάθε άλλη επόμενη. Η δε κατανομή του Νοσηλευτικού προσωπικού να γίνει  με βάση τις ανάγκες και  τα οργανικά κενά στις υγειονομικές δομές. 

 Παρουσίασε δε τις  θέσεις και τα αιτήματα των Νοσηλευτών μαζί με  όλα τα μέλη του ΔΣ, πολλά από τα οποία πρόσφατα συζητήθηκαν και από την  Κεντρική Διοίκηση της Ε.Ν.Ε. με τον  Υπουργό Υγείας  κ. Α. Πλεύρη,  όπως την ανάγκη :

-να δοθούν κίνητρα από την πολιτεία στους Νοσηλευτές ώστε να μειωθεί η αναζήτηση εργασίας των Νοσηλευτών μας στο εξωτερικό και να επαναπατριστούν και να στελεχώσουν τις Υπηρεσίες Υγείας της χώρας μας οι 3.000  περίπου Νοσηλευτές, οι οποίοι εργάζονται στο εξωτερικό. 

-η Πολιτεία να προχωρήσει σε ειδική νομοθετική ρύθμιση, η οποία θα αντιστοιχεί στην άμεση πλήρωση θέσεων σε οποιαδήποτε αποχώρηση προκύπτει, ώστε να υπάρχει άμεση αντικατάσταση και ισορροπία στο Νοσηλευτικό προσωπικό σε αναλογία 1:1. 

-να δοθεί έμφαση στην  εντοπιότητα  στις προκηρύξεις, οι  δε  θέσεις ειδικών κατηγοριών στις προκηρύξεις  να είναι αναλογικά όσες και για τις άλλες υγειονομικές περιφέρειες.

-να προκηρυχθούν  όλες οι κενές θέσεις  Νοσηλευτών και να δοθεί η δυνατότητα  μονιμοποίησης των Νοσηλευτών που προσέφεραν και προσφέρουν εργαζόμενοι με συμβάσεις την περίοδο της Πανδημίας, αναγνωρίζοντας την αυταπάρνηση την οποία επέδειξαν οι Νοσηλευτές θέτοντας τους εαυτούς τους, στην πρώτη γραμμή της πανδημίας.

-να πραγματοποιηθεί   ανανέωση των  παρόντων συμβάσεων εργασίας για το επικουρικό  νοσηλευτικό προσωπικό

-να δοθεί παράταση της εργασιακής σχέσης των ειδικευόμενων Νοσηλευτών  τουλάχιστον για επιπλέον έξι μήνες, οι οποίοι στελεχώνουν τις Υπηρεσίες Υγείας, βοηθώντας έτσι και στην ολοκλήρωση της εκπαίδευσης τους, προσφέροντας παράλληλα  σε μια κρίσιμη περίοδο με τις πολύτιμες για την εύρυθμη λειτουργία του ΕΣΥ, εξειδικευμένες υπηρεσίες τους 

- να πραγματοποιηθεί  επανεξέταση από την αρμόδια  ειδική επιτροπή  του χρονικού διαστήματος  των πέντε ημερών καραντίνας για τους νοσούντες, έτσι ώστε με μεγαλύτερη  ασφάλεια να  επιστρέφουν οι Νοσηλευτές και οι επαγγελματίες υγείας στις Υπηρεσίες Υγείας, όντας θετικοί στο COVID – 19 

- ένταξης των Νοσηλευτών στα Β.Α.Ε, την αποκατάσταση της διαχρονικής αδικίας εις βάρος των Νοσηλευτών, με τη χορήγηση επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας. 

- αύξησης του αριθμού των εισακτέων στις Πανεπιστημιακά Τμήματα Νοσηλευτικής, ώστε στα επόμενα έτη να υπάρχει αυξημένος αριθμός Νοσηλευτών για την προοδευτική απορρόφηση τους μέσα στο Εθνικό Σύστημα Υγείας, ώστε σταδιακά να καλύπτεται η διαχρονική υποστελέχωση. 

- επίσπευσης της νομοθέτησης της άσκησης ιδιωτικού έργου από τους Νοσηλευτές, ώστε να ενισχυθεί περαιτέρω το Εθνικό Σύστημα Υγείας σε ποιότητα παροχής υπηρεσιών υγείας στην Κοινότητα σε πολλαπλά επίπεδα, αλλά και εξοικονόμησης πόρων.

-αναβάθμισης του ρόλου του Νοσηλευτή στο ΕΣΥ, με επικαιροποιηση των Επαγγελματικών του δικαιωμάτων 

-αυτοτελούς σύστασης γραφείων λοιμώξεων, με Νοσηλευτές Λοιμώξεων, καθώς η συμβολή τους στην πανδημία ανέδειξε ευκρινώς τη σχετική ανάγκη, γεγονός το οποίο αναγνωρίστηκε από τον Υπουργό Υγείας. 

-εκπροσώπησης της Νοσηλευτικής Υπηρεσίας, στα Διοικητικά Συμβούλια των Νοσοκομείων, ώστε να αποκατασταθεί η άνευ λόγου προσπάθεια υποβάθμισης και υποτίμησης του έργου τους, αλλά κυρίως της συμμετοχής τους στα δρώμενα των Νοσοκομείων.

 - άρσης του αποκλεισμού των Νοσηλευτών Τ.Ε. από τη συμμετοχή τους στα Επιστημονικά Συμβούλια των Νοσοκομείων, με τον καθορισμό συμμετοχής Π.Ε. ή Τ.Ε. Νοσηλευτικής, στις εκλογικές διαδικασίες ανάδειξης των μελών τους.

-άρσης του διαχρονικού τεχνάσματος της ορολογίας «…ελλείψει Π.Ε. Νοσηλευτικής» και η δίκαιη αποκατάστασή του σε «Π.Ε. ή Τ.Ε. Νοσηλευτικής» σε όλες τις νομοθετικές εκφάνσεις, αρχής γενομένης από τους Συντονιστές και τους Αναπληρωτές Συντονιστές των Νοσηλευτικών ειδικοτήτων.

- επιστημονικής πειθούς προς τους ελάχιστους ανεμβολιαστους Νοσηλευτές   για την αλλαγή συμπεριφοράς προς όφελος της Δημόσιας Υγείας. Στην συνάντηση αναγνωρίστηκε η τεράστια πρόσφορα των Νοσηλευτών απέναντι στην πανδημία COVID – 19  από την Διοίκηση της 7ης ΥΠΕ  και συζητήθηκαν  διαχρονικά και  φλέγοντα ζητήματα, τα οποία απασχολούν τον κλάδο των Νοσηλευτών.

Η κ Μπορμπουδάκη παίρνοντας το λόγο ανέλυσε  ενδελεχώς το πλάνο  της 7ης ΥΠΕ  και του Υπουργείου Υγείας για την Κρήτη, τονίζοντας  ότι  η 7η ΥΠΕ είναι στο  πλευρό των Νοσηλευτών, ενημέρωσε  τα μελη του ΔΣ μεταξύ άλλων, ότι έχουν πραγματοποιηθεί όλες οι απαραίτητες διαδικασίες, για να προκηρυχθεί το αμέσως επόμενο διάστημα η προκήρυξη του Α.ΣΕ.Π. για την πρόσληψη 4.000 υγειονομικών στο Εθνικό Σύστημα Υγείας. Επίσης ότι το Υπουργείο Υγείας θα προχωρήσει σε ανανεώσεις συμβάσεων εργασίας για το επικουρικό προσωπικό, ότι θα δοθεί παράταση στους ειδικευομένους Νοσηλευτές και θα αξιολογούνται  συνεχώς οι ανάγκες οι οποίες θα προκύπτουν από τις κενές θέσεις Νοσηλευτών στο Εθνικό Σύστημα Υγείας, ώστε να προκηρύσσονται  άμεσα οι απαραίτητες προκηρύξεις μέσω Α.Σ.Ε.Π. 

Η κ Μπορμπουδακη  ευχαρίστησε όλους  Νοσηλευτές  αναγνωρίζοντας την τιτάνια προσπάθεια την οποία καταβάλλουν σε όλες τις Υπηρεσίες Υγείας από την Πρωτοβάθμια Φροντίδα Υγείας μέχρι τις Μονάδες Εντατικής Θεραπείας αλλά και για την τεράστια συμβολή τους στην Εθνική Εκστρατεία Εμβολιασμού. Αναφέροντας ότι θα καταβληθεί κάθε δυνατή προσπάθεια υποστήριξης των δικαίων αιτημάτων του κλάδου μεταφέροντας αρμοδίως τα αιτήματα, αλλά και ενίσχυσης της στελέχωσης και υποστήριξης των Νοσηλευτών.

  Η συνάντηση έληξε μέσα σε ένθερμο κλίμα αμοιβαίας κατανόησης και συνεργασίας για την  από κοινού προσπάθεια αποκατάστασης των διαχρονικών αιτημάτων του νοσηλευτικού κλάδου, αλλά και την επίλυση νοσηλευτικών θεμάτων  που απασχολούν τις υγειονομικές δομές της Κρήτης όπως αυτό της ενίσχυσης της στελέχωσης, θεμάτων σημαντικών  που η επίλυση τους θα λειτουργήσει προς  όφελος της Δημόσιας Υγείας και του Εθνικού Συστήματος Υγείας.

ΕΙΣ ΑΝΑΜΝΗΣΗ ΤΗΣ ΣΥΝΑΝΤΗΣΗΣ ΑΥΤΗΣ ο Προέδρος του Περιφερειακού Τμήματος Κρήτης της Ένωσης Νοσηλευτών Ελλάδος κ. Βαγγέλης Παπαδάκης  λαμβάνοντας ο ίδιος  την πρωτοβουλία, προσέφερε  στην κ Ε. Μπορμπουδάκη και στον κ Αγαπίου, ΑΝΑΜΝΗΣΤΙΚΗ ΠΛΑΚΕΤΑ με το σήμα της Ένωσης Νοσηλευτών Ελλάδος  ευχαριστώντας τους,  για το σεβασμό και την αναγνώριση του  αγώνα που δίνουν  οι  Νοσηλευτές.

Αίτημα για άρση των αναστολών εργασίας λόγω της μετάλλαξης όμικρον

 

Το ΔΣ του Συλλόγου Νοσηλευτών ΕΣΥ ν. Λασιθίου απέστειλε έγγραφο προς τον Υπουργό Υγείας κ. Πλεύρη και τον αναπληρωτή Υπουργό Υγείας κα. Γκάγκα σχετικά με το αίτημα για άρση των αναστολών εργασίας λόγω της μετάλλαξης όμικρον. Στο έγγραφο αναφέρονται τα παρακάτω:

“Η νέα μετάλλαξη «Ο» σύμφωνα με όλες τις εκτιμήσεις των ειδικών είναι πολύ μεταδοτική και από αυτήν νοσούν όχι μόνο οι ανεμβολίαστοι αλλά και οι εμβολιασμένοι. Αυτό επιβεβαιώνεται και από το γεγονός ότι τα πρόσφατα μέτρα της κυβέρνησης αφορούν αποκλειστικά σχεδόν στον εμβολιασμένο  πληθυσμό (εστίαση, γήπεδα κλπ).

Αποτελεί μεγάλη αντίφαση το γεγονός ότι στο χώρο της υγείας, ενώ έχουν απομακρυνθεί χωρίς μισθό περισσότεροι από 6000 ανεμβολίαστοι εργαζόμενοι, η κυβέρνηση μείωσε το χρόνο καραντίνας για τους εμβολιασμένους υγειονομικούς που νοσούν από κορονοϊό στις 5 ημέρες. Τα πρώτα μηνύματα από τα Νοσοκομεία του νομού Λασιθίου, αλλά και από τις  μονάδες υγείας όλης της χώρας είναι τραγικά αφού εκατοντάδες εμβολιασμένοι εργαζόμενοι του ΕΣΥ νοσούν αυτή τη στιγμή πανελλαδικά  και ο αριθμός αυτός αναμένεται ότι θα αυξηθεί κατακόρυφα τις επόμενες ημέρες. Είναι χαρακτηριστικό μάλιστα ότι η απελευθέρωση των κανονικών αδειών είναι άνευ ουσίας στις περισσότερες περιπτώσεις αφού οι οι υπηρεσίες δεν μπορούν να τις χορηγήσουν εξαιτίας των ελλείψεων, των αναστολών αλλά και των εργαζομένων που νοσούν.

Εκ των πραγμάτων είναι ορατός πλέον ο κίνδυνος αποψίλωσης των δομών υγείας από προσωπικό, λόγω της νόσησης από τη μετάλλαξη Ο.

Σε αυτή τη δύσκολη περίοδο, χρειάζεται άμεση ενδυνάμωση των Νοσοκομείων με νέες προσλήψεις αλλά και με επιστροφή στην εργασία των υγειονομικών που βρίσκονται σε αναστολή με περιοδικούς ελέγχους όχι μόνο αυτών αλλά και των εμβολιασμένων συναδέλφων αφού πλέον ο κίνδυνος μετάδοσης υφίσταται για όλους.

Με δεδομένο ότι αυτή την ύστατη στιγμή στο ΕΣΥ δεν περισσεύει κανένας υγειονομικός, σας ζητούμε να προχωρήσετε στις απαραίτητες νομοθετικές ρυθμίσεις  για την άρση των αναστολών των ανεμβολίαστων συναδέλφων μας, όπως επίσης και για την άμεση ενίσχυση των Νοσοκομείων με νέες προσλήψεις προσωπικού.”

Εκ του ΔΣ