Επιστολή για τη συνέχιση των προβλημάτων που αντιμετωπίζει το νοσηλευτικό προσωπικό του ΤΕΠ του ΓΝΑΝ

 

Το ΔΣ του Συλλόγου Νοσηλευτών ΕΣΥ ν. Λασιθίου απέστειλε στο διοικητή των διασυνδεόμενων Νοσοκομείων νομού Λασιθίου επιστολή στην οποία αναφέρεται ότι συνεχίζονται τα προβλήματα που αντιμετωπίζει το νοσηλευτικό προσωπικό του ΤΕΠ του νοσοκομείου Αγ. Νικολάου   στη συνεργασία με συγκεκριμένες ιατρούς του τμήματος. Στην επιστολή αναφέρονται τα παρακάτω:

 "Σε συνέχεια των από 3/8/2020, 9/2/21 και 20/5/21 εγγράφων μας και των προφορικών παρεμβάσεων μας θα θέλαμε να σας επισημάνουμε ότι συνεχίζονται τα σοβαρά προβλήματα συνεργασίας των νοσηλευτών-τριων του ΤΕΠ του ΓΝΑΝ με συγκεκριμένες ιατρούς του τμήματος. 

Παρακαλούμε για τις ενέργειες σας ώστε να αποκατασταθεί η ηρεμία και η καλή συνεργασία, σε αυτό το δύσκολο εργασιακό χώρο του Νοσοκομείου και να διασφαλιστεί έτσι η πιο εύρυθμη λειτουργία του και καλύτερη ποιότητα παροχής υπηρεσιών υγείας προς τους πολίτες." 

Εκ του ΔΣ

Κοινή επιστολή διαμαρτυρίας για τον τρόπο ορισμού συντονίστριας ΝΕΛ ν. Λασιθίου

Το ΔΣ του Συλλόγου Νοσηλευτών ΕΣΥ ν. Λασιθίου από κοινού με τα ΔΣ των συλλόγων εργαζομένων των νοσοκομείων του  ν. Λασιθίου απέστειλαν στην πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Υγείας και στη διοικήτρια της 7ης ΥΠΕ κοινή επιστολή διαμαρτυρίας για τον τρόπο ορισμού συντονίστριας νοσηλευτριών λοιμώξεων ν. Λασιθίου. Στην επιστολή αναφέρονται τα παρακάτω:

 "Θα θέλαμε να εκφράσουμε την έντονη διαμαρτυρία μας για την απόφαση της διοικήτριας της 7ης ΥΠΕ με την οποία ορίζεται σε θέση Συντονίστριας Νοσηλευτριών  Επιτήρησης Λοιμώξεων για το νομό Λασιθίου για τη διαχείριση περιστατικών με λοίμωξη από το νέο κορονοϊο sars cov-2, συναδέλφισσα η οποία δεν υπηρετεί ως ΝΕΛ (νοσηλεύτρια επιτήρησης λοιμώξεων) σε κανένα Νοσοκομείο, δεν έχει επιλεγεί ποτέ ως ΝΕΛ με τη διαδικασία που προβλέπει η νομοθεσία, ενώ η θέση της αναπληρώτριας ΝΕΛ στο Νοσοκομείο Σητείας η οποία αναφέρεται ότι κατέχει, δεν υφίσταται ούτε  σύμφωνα με τη σχετική νομοθεσία ούτε σύμφωνα με τον οργανισμό εσωτερικής υπηρεσίας του Νοσοκομείου Σητείας.

Προξενεί εντύπωση το γεγονός ότι ενώ επί ενάμισι χρόνο αντιμετώπισης της πανδημίας η διοικήτρια της 7ης ΥΠΕ δεν είχε ορίσει συντονίστρια ΝΕΛ στο νομό Λασιθίου, ξαφνικά τώρα ορίζει άτομο που δεν κατέχει θέση ΝΕΛ και έχει πολύ μικρή εμπειρία στη διαχείριση ενδονοσοκομειακών λοιμώξεων, τη στιγμή που στο νομό Λασιθίου υπάρχουν  ΝΕΛ με πολύχρονη εμπειρία ή με επιπλέον προσόντα που θα μπορούσαν να τοποθετηθούν σε αυτή τη θέση.

Εκ των πραγμάτων δημιουργείται η ερώτηση, ποιος είναι ο στόχος της συγκεκριμένης τοποθέτησης, η βελτίωση των διαδικασιών αντιμετώπισης της πανδημίας στα Νοσοκομεία του νομού, ή μήπως η τακτοποίηση συγκεκριμένου ατόμου σε κάποια θέση;

 Επειδή λοιπόν προκύπτουν ζητήματα σχετικά με τη λογική, το στόχο και τη νομιμότητα της συγκεκριμένης απόφασης, παρακαλούμε για την επανεξέταση της."

ΔΣ Συλλόγου Εργαζομένων Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου 

ΔΣ Συλλόγου Εργαζομένων Νοσοκομείου -ΚΥ Ιεράπετρας

ΔΣ Συλλόγου Εργαζομένων Νοσοκομείου - ΚΥ Σητείας

ΔΣ Συλλόγου Εργαζομένων Νοσοκομείου -ΚΥ Νεάπολης "Διαλυνάκειο"

ΔΣ Συλλόγου Νοσηλευτών ΕΣΥ ν. Λασιθίου

Επιστολή σχετικά με ζητήματα μετακινήσεων και μετατάξεων νοσηλευτικού προσωπικού

 
Το ΔΣ του Συλλόγου Νοσηλευτών ΕΣΥ ν. Λασιθίου απέστειλε προς τον Υπουργό Υγείας κ. Κικίλια, τον αναπληρωτή Υπουργό Υγείας κ. Κοντοζαμάνη και προς τη διοικήτρια της 7ης ΥΠΕ κ. Ε. Μπορμπουδάκη σχετικά με ζητήματα μετακινήσεων και μετατάξεων νοσηλευτικού προσωπικού. Στο έγγραφο αναφέρονται τα παρακάτω:

 Όπως γνωρίζετε, τα Νοσοκομεία του νομού Λασιθίου αντιμετωπίζουν  οξύ πρόβλημα έλλειψης προσωπικού. Το ποσοστό κάλυψης των οργανικών θέσεων σε μόνιμο νοσηλευτικό προσωπικό στα Νοσοκομεία του νομού Λασιθίου είναι 59% από τα μικρότερα στη χώρα, 

Για την ανάγκη καλύτερης αντιμετώπισης της πανδημίας covid19, έγιναν στα Νοσοκομεία του νομού μας αρκετές προσλήψεις επικουρικού προσωπικού, οι οποίες όμως έχουν κυρίως καλύψει τις επιπλέον ανάγκες που δημιουργήθηκαν  λόγω της πανδημίας (τμήματα covid, εμβολιαστικά κέντρα) και δεν έχουν καλύψει τα μεγάλα κενά που υπήρχαν ήδη, με αποτέλεσμα να συνεχίζονται τα προβλήματα υποστελέχωσης κάποιων νοσηλευτικών τμημάτων και  οι δυσκολίες στη χορήγηση των αδειών του νοσηλευτικού προσωπικού.  Γι΄ αυτό και χρειάζεται επιπλέον ενίσχυση των Νοσοκομείων του νομού με νοσηλευτικό προσωπικό.

  Μέσα στο παραπάνω πλαίσιο εκφράζουμε την απογοήτευση και τη διαμαρτυρία μας για την απόφαση της Διοικήτριας της 7ης ΥΠΕ  με την οποία μετακινείται  για τρεις μήνες μόνιμη  νοσηλεύτρια του Γενικού Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου στο Κέντρο Υγείας Ανωγείων. Δυστυχώς μέχρι σήμερα κανένας νοσηλευτής-τρια που έχει μετακινηθεί με τρίμηνη μετακίνηση δεν έχει επιστρέψει, αφού  οι τρίμηνες μετακινήσεις λειτουργούν ως σκαλοπάτι για μόνιμες μετατάξεις. Για τη συγκεκριμένη απόφαση που στηρίχθηκε σε θετική εισήγηση του διοικητή  του ΓΝΑΝ ενδεχομένως θα πρέπει να εξεταστεί και αν είναι αντίθετη με όσα ορίζονται  στο άρθρο 7 του Κώδικα Διοικητικής Διαδικασίας (ν. 2690/1999) περί αμεροληψίας των διοικητικών οργάνων σε περίπτωση συγγενικής σχέσης. Βεβαίως τίθενται και θέματα μη ισότιμης αντιμετώπισης των συναδέλφων-ισσων, αφού την ίδια στιγμή απορρίφθηκαν αντίστοιχες αιτήσεις για τρίμηνες μετακινήσεις άλλων συναδέλφων-ισσων, κάποιων με πολλά περισσότερα χρόνια προϋπηρεσίας και με σημαντικά κοινωνικά προβλήματα και λόγους υγείας..

Για να υπάρχει ισότιμη και δίκαιη αντιμετώπιση των εργαζομένων στα ζητήματα μετακινήσεων-μετατάξεων και για να μην υπάρχει συνεχή αποδυνάμωση των υποστελεχωμένων Νοσοκομείων, ζητούμε από το Υπουργείο Υγείας να   δημιουργήσει ένα διαφανές ηλεκτρονικό σύστημα μετακινήσεων  και μετατάξεων νοσηλευτικού προσωπικού με μόρια συνδεδεμένο με τις προσλήψεις, έτσι ώστε να λάβει τέλος το απαράδεκτο  καθεστώς των "εξυπηρετήσεων" με τρίμηνες μετακινήσεις.

Παράλληλα σας ζητούμε να ενισχυθούν τα Νοσοκομεία του νομού Λασιθίου με μόνιμο και επικουρικό προσωπικό και από την ηγεσία του Υπουργείου Υγείας να προχωρήσει σε μονιμοποίηση των συναδέλφων-ισσων συμβασιούχων με σταδιακή μετατροπή των συμβάσεων εργασίας σε Αορίστου Χρόνου,

Εκ του ΔΣ