Ερώτηση στη Βουλή από την ανεξάρτητη βουλευτή Αγγ. Αδαμοπούλου με το αίτημα του Συλλόγου Νοσηλευτών Ε.Σ.Υ. ν. Λασιθίου να μην ξανατεθούν σε αναστολή όσοι εργάζονται με πιστοποιητικά νόσησης και να επιστρέψουν όσοι βρίσκονται σε αναστολή εργασίας

 ΑΓΓΕΛΙΚΗ ΑΔΑΜΟΠΟΥΛΟΥ

ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΗ ΒΟΥΛΕΥΤΗΣ Α ́ ΑΘΗΝΩΝ

27 Ιουνίου 2022

ΕΡΩΤΗΣΗ

Προς τoν Υπουργό Υγείας, κ. Αθανάσιο Πλεύρη.

Θέμα: «Αίτημα του Συλλόγου Νοσηλευτών Ε.Σ.Υ. νομού Λασιθίου.»

Κύριε Υπουργέ,

Το μέτρο της αναστολής εργασίας για όσες και όσους υγειονομικούς εργαζόμενους στο δημόσιο τομέα δεν έχουν εμβολιαστεί, προκαλεί σημαντικά ζητήματα επιβίωσης σε αυτούς και στις οικογένειές τους καθώς χιλιάδες άνθρωποι έχουν μείνει χωρίς εισόδημα λόγω στέρησης των αποδοχών τους. Μία κατάσταση που επιτείνεται από τη διαρκώς επιδεινούμενη ακρίβεια σε είδη πρώτης ανάγκης και την εκτόξευση των τιμών καυσίμων – ενέργειας. Επιπροσθέτως, πολλά νοσοκομεία της χώρας είναι υποστελεχωμένα με συνέπεια να μην υπάρχει η πολυτέλεια για στέρηση της παροχής υπηρεσιών από τους ανθρώπους που δεν έχουν εμβολιαστεί. Το πρόβλημα είναι οξύ καθώς αφορά σε ένα ευρύ κοινωνικό σύνολο και στη διατάραξη της εύρυθμης λειτουργίας των νοσοκομείων.

Η κατάσταση περιγράφεται με σαφήνεια από το ΔΣ του Συλλόγου Νοσηλευτών ΕΣΥ του νομού Λασιθίου σε επιστολή του, με αιτήματα την παραμονή στην εργασία όσων συναδέλφων τους εργάζονται με πιστοποιητικά νόσησης και την επιστροφή στη δουλειά τους όσων βρίσκονται υπό καθεστώς αναστολής εργασίας. Ακολουθεί κατωτέρω η επιστολή.

“Εντός του καλοκαιριού θα λήξουν τα πιστοποιητικά νόσησης πολλών συναδέλφων που είχαν τεθεί σε αναστολή εργασίας επειδή δεν έχουν εμβολιαστεί με το εμβόλιο για το covid19, οι συνάδελφοι - ισσες θα τεθούν ξανά σε αναστολή εργασίας και θα δημιουργηθούν νέα κενά στα νοσηλευτικά τμήματα, που ήδη είναι υποστελεχωμένα και δεν μπορούν να παρέχουν σωστές και ποιοτικές νοσηλευτικές υπηρεσίες προς τους ασθενείς, ενώ οφείλεται πολύ μεγάλος αριθμός αδειών και ρεπό στις νοσηλεύτριες και στους νοσηλευτές (στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου οφείλονται κατά μέσο όρο 83 ημέρες άδειας και ρεπό σε κάθε νοσηλεύτρια και νοσηλευτή).

Επίσης εξακολουθούν να είναι σε αναστολή άλλοι συνάδελφοι και συναδέλφισσες μας εδώ και 10 μήνες, χωρίς μισθό και χωρίς τη δυνατότητα να εργαστούν σε άλλη εργασία. Στο σημείο αυτό ξεκαθαρίζουμε ότι η θέση του Συλλόγου Νοσηλευτών ΕΣΥ ν. Λασιθίου και της ΠΑ.ΣΥ.Ν.Ο. – Ε.Σ.Υ. είναι αδιαμφισβήτητα υπέρ των εμβολιασμών, αλλά κατά της υποχρεωτικότητας και των αναστολών εργασίας.

Μετά τις αναστολές εργασίας, όλες οι πολιτικές αντιστάθμισης της κατάστασης απέτυχαν και όλο το βάρος μετατοπίστηκε στους εναπομείναντες Νοσηλευτές - Νοσηλεύτριες και λοιπούς εργαζομένους.

Καθώς το μέλλον προβλέπεται δυσοίωνο για την ασφαλή λειτουργία του Εθνικού Συστήματος Υγείας και για τους εργαζόμενους σε αυτό, σας επισημαίνουμε ότι ενδεχόμενη συνέχιση του μέτρου της αναστολής, θα έχει ακόμα πιο άσχημες συνέπειες στη λειτουργία των Νοσοκομείων και σας ζητούμε να προβείτε στις απαραίτητες ενέργειες ώστε να μην ξανατεθούν σε αναστολή όσοι εργάζονται με πιστοποιητικά νόσησης και να επιστρέψουν όσοι είναι σε αναστολή εργασίας.

Νομίζουμε ότι η Ελληνική Κυβέρνηση είναι σε θέση να ακολουθήσει το παράδειγμα της κυβέρνησης του Ηνωμένου Βασιλείου που ανακάλεσε για τους εργαζόμενους του ΝΗS το μέτρο του υποχρεωτικού εμβολιασμού.”

Κατόπιν των ανωτέρω ερωτάται ο κ. Υπουργός:

- Προτίθεστε να εισακούσετε τα αιτήματα του ΔΣ του Συλλόγου Νοσηλευτών ΕΣΥ του νομού Λασιθίου ώστε να μην ξανατεθούν σε αναστολή όσοι εργάζονται με πιστοποιητικά νόσησης και να επιστρέψουν όσοι βρίσκονται σε αναστολή εργασίας, προκειμένου να μην αποδυναμωθεί περαιτέρω το Εθνικό Σύστημα Υγείας;

Η ερωτώσα Βουλευτής

Αγγελική Αδαμοπούλου

Ανεξάρτητη Βουλευτής Α ́ Αθηνών

Επιστολή με το αίτημα να παραμείνουν όσοι συνάδελφοι -ισσες εργάζονται με πιστοποιητικά νόσησης και να επιστρέψουν όσοι είναι σε αναστολή εργασίας

 

Το ΔΣ του Συλλόγου Νοσηλευτών ΕΣΥ ν. Λασιθίου απέστειλε στον Υπουργό Υγείας κ. Αθ. Πλεύρη και στην αν. Υπουργό Υγείας κα. Μίνα Γκάγκα επιστολή με το αίτημα να παραμείνουν  όσοι συνάδελφοι -ισσες εργάζονται με πιστοποιητικά νόσησης και  να επιστρέψουν όσοι  είναι σε αναστολή εργασίας. Δείτε την επιστολή αναλυτικά:

Κύριε υπουργέ, κυρία αναπλήρώτρια υπουργέ,

 εντός του καλοκαιριού θα λήξουν τα πιστοποιητικά νόσησης πολλών συναδέλφων που είχαν τεθεί σε αναστολή εργασίας επειδή δεν έχουν εμβολιαστεί με το εμβόλιο για το covid19, οι συνάδελφοι - ισσες θα τεθούν ξανά σε αναστολή εργασίας και θα δημιουργηθούν νέα κενά στα νοσηλευτικά τμήματα, που ήδη είναι υποστελεχωμένα και δεν μπορούν να παρέχουν σωστές και ποιοτικές νοσηλευτικές υπηρεσίες προς τους ασθενείς, ενώ οφειλεται πολύ μεγάλος αριθμός αδειών και ρεπό στις νοσηλεύτριες και στους νοσηλευτές (στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου οφείλονται κατά μέσο όρο 83 ημέρες άδειας και ρεπό σε κάθε νοσηλεύτρια και νοσηλευτή).

 Επίσης εξακολουθούν να είναι σε αναστολή άλλοι συνάδελφοι και συναδέλφισσες μας εδώ και 10 μήνες, χωρίς μισθό και χωρίς τη δυνατότητα να εργαστούν σε άλλη εργασία. Στο σημείο αυτό ξεκαθαρίζουμε ότι η θέση του Συλλόγου Νοσηλευτών ΕΣΥ ν. Λασιθίου και της ΠΑ.ΣΥ.Ν.Ο. – Ε.Σ.Υ. είναι αδιαμφισβήτητα υπέρ των εμβολιασμών, αλλά κατά της υποχρεωτικότητας και των αναστολών εργασίας.  

 Μετά τις αναστολές εργασίας, όλες οι πολιτικές αντιστάθμισης της κατάστασης απέτυχαν και όλο το βάρος μετατοπίστηκε στους εναπομείναντες Νοσηλευτές - Νοσηλεύτριες και λοιπούς εργαζομένους. 

 Καθώς το μέλλον προβλέπεται δυσοίωνο για την ασφαλή λειτουργία του Εθνικού Συστήματος Υγείας και για τους εργαζόμενους σε αυτό, σας επισημαίνουμε ότι ενδεχόμενη συνέχιση του μέτρου της αναστολής, θα έχει ακόμα πιο άσχημες συνέπειες στη λειτουργία των Νοσοκομείων και σας ζητούμε να προβείτε στις απαραίτητες ενέργειες ώστε να μην ξανατεθούν σε αναστολή  όσοι εργάζονται με πιστοποιητικά νόσησης και  να επιστρέψουν όσοι  είναι σε αναστολή εργασίας. Νομίζουμε ότι η Ελληνική Κυβέρνηση είναι σε θέση να ακολουθήσει το παράδειγμα της κυβέρνησης του Ηνωμένου Βασιλείου που ανακάλεσε για τους εργαζόμενους του ΝΗS το μέτρο του υποχρεωτικού εμβολιασμού . 

Εκ του ΔΣ

Επιστολή σχετικά με θέματα του νοσηλευτικού προσωπικού του χειρουργείου του Νοσοκομείου Ιεράπετρας

 Το ΔΣ του Συλλόγου Νοσηλευτών ΕΣΥ ν. Λασιθίου απέστειλε στο διοικητή των διασυνδεόμενων Νοσοκομείων νομού Λασιθίου, στον αναπληρωτή διοικητή του Νοσοκομείου Ιεράπετρας  και στη διευθύντρια της νοσηλευτικής υπηρεσίας του Νοσοκομείου Ιεράπετρας  επιστολή σχετικά με θέματα του νοσηλευτικού προσωπικού του χειρουργείου του Νοσοκομείου Ιεράπετρας. Στην επιστολή αναφέρονται τα παρακάτω:

Κατόπιν σχετικού εγγράφου σχετικά με θέματα του νοσηλευτικού προσωπικού του Νοσοκομείου Ιεράπετρας, θα θέλαμε να σας υποβάλλουμε κάποιες σχετικές παρατηρήσεις και αιτήματα για την καλύτερη και ασφαλέστερη λειτουργεία του τμήματος:

 Όπως προκύπτει και από  δημοσίευση της Ένωσης Νοσηλευτών Ελλάδος, "οποιαδήποτε άλλης μορφής απασχόληση ή δέσμευση του νοσηλευτικού προσωπικού πλην της εκτελέσεως βάρδιας είναι παράνομη και αντίκειται ευθέως στην διάταξη του άρθρου 29 του Δημοσιοϋπαλληλικού Κώδικα (Νόμος 3528/2007), σύμφωνα με την οποία ο υπάλληλος παρέχει την εργασία του μέσα στον οριζόμενο από τις κείμενες γενικές ή ειδικές διατάξεις χρόνο." 

Δηλαδή η εκτέλεση υπηρεσιών ετοιμότητας - επιφυλακής από το νοσηλευτικό προσωπικό του  νοσοκομείου Ιεράπετρας είναι παράνομη. 

  Επίσης, στην  Υπουργική Απόφαση Αριθ.Υ4α/3592/1996 ΦΕΚ 1044/Β/25-11-1997 "Καθορισμός (ελαχίστων) ορίων προδιαγραφών για Ασφαλή Χορήγηση Αναισθησίας" αναφέρονται τα παρακάτω σχετικά με το νοσηλευτικό προσωπικό: 

“6.3. Νοσηλευτικό Προσωπικό Αναισθησιολογικού Τμήματος. 

6.3.1. Απαραίτητη προϋπόθεση για την εκτέλεση οποιασδήποτε αναισθησιολογικής πράξης, σε οποιοδήποτε χώρο και χρόνο αυτή εκτελείται, θεωρείται η παρουσία νοσηλεύτριας αναισθησίας επί 24 ώρες την ημέρα και 7 ημέρες την εβδομάδα.

6.3.2. Κάθε Αναισθησιολογικό Τμήμα επιβάλλεται να έχει νοσηλευτικό προσωπικό συγκροτημένο σε θεσμοθετημένο αυτόνομο και ενιαίο Νοσηλευτικό τμήμα. Το τμήμα αυτό στελεχώνεται από ειδικά εκπαιδευμένο και ειδικευμένο στην Αναισθησιολογία νοσηλευτικό προσωπικό και έχει τουλάχιστον μία Προϊσταμένη ή υπεύθυνη. Για κάθε πλέον δραστηριότητα (ΜΜΑΦ, Οξύς και Χρόνιος Πόνος κ.λ.π.) καθορίζεται αντίστοιχος Υπεύθυνος Νοσηλευτής ή Προϊσταμένη ανάλογα με το μέγεθος του Νοσοκομείου και τις συγκεκριμένες ιατρικές πράξεις του ΑΤ. 

6.3.3. Ο ελάχιστος απαιτούμενος αριθμός νοσηλευτών /τριών αναισθησίας ανεξάρτητα μεγέθους νοσοκομείου πρέπει να είναι: 

* πρωϊνή βάρδια : 1. νοσηλευτής /τρια ανά λειτουργούσα με αναισθησία αίθουσα χειρουργείου (εντός και εκτός κεντρικών χειρουργείων). 

* απογευματινή και νυκτερινή βάρδια: 1 νοσηλευτής/τρια επιπλέον αυτών που απαιτούνται για τη λειτουργία των χειρουργείων για έκτακτες επεμβάσεις.”

Ακόμη, θα θέλαμε να σας επισημάνουμε ότι με την αρ. 35/27-10--2021 απόφαση του ΔΣ των διασυνδεόμενων Νοσοκομείων ν. Λασιθίου εγκρίθηκε ο Κανονισμός Λειτουργίας του Χειρουργείου της Ο.Μ. έδρας Αγίου Νικολάου του ΓΝ Λασιθίου, μετά από σχετική εισήγηση του Τομεάρχη ιατρού του Χειρουργικού τομέα του ΓΝΑΝ κ. Ν. Μουδατσάκη. Στον Κανονισμό Λειτουργίας Χειρουργείου περιλαμβάνονται αναλυτικές λεπτομέρειες για τον τρόπο λειτουργείας και τη στελέχωση του χειρουργείου. 

 

Με βάση τα παραπάνω και λαμβάνοντας υπόψιν και το σχετικό έγγραφο του υπεύθυνου του χειρουργείου του Νοσοκομείου Ιεράπετρας που μας κοινοποιήθηκε θα θέλαμε να σας ζητήσουμε τα παρακάτω: 

1. Να σταματήσουν άμεσα οι υπηρεσίες ετοιμότητας - επιφυλακής για το νοσηλευτικό προσωπικό του χειρουργείου, αφού είναι παράνομες. 

2. Να ενισχυθεί το χειρουργείο του Νοσοκομείου Ιεράπετρας με το απαιτούμενο επιπλέον νοσηλευτικό προσωπικό, ώστε σε κάθε βάρδια και σε κάθε χειρουργικό τραπέζι να υπάρχει στο χειρουργείο ένας νοσηλευτής αναισθησιολογικού, ένας νοσηλευτής κίνησης και ένας εργαλειοδότης νοσηλευτής (ώστε να γίνονται ασφαλώς οι χειρουργικές επεμβάσεις) , ενώ στην πρωινή βάρδια να υπάρχει το απαιτούμενο επιπλέον νοσηλευτικό προσωπικό για τις επιπλέον επεμβάσεις και εργασίες που απαιτούνται. Επίσης να στελεχωθεί το χειρουργείο του Νοσοκομείου Ιεράπετρας με τις απαιτούμενες ειδικότητες πλην νοσηλευτικού όπως: 

 Γραμματέα, 

 Βοηθού Θαλάμου, 

 Κλιβανέα (είναι απαράδεκτο να λειτουργούν δύο κλίβανοι αποστείρωσης στο Νοσοκομείο Ιεράπετρας χωρίς να υπηρετεί ούτε ένας κλιβανέας) 

 Τραυματιοφορέα. 

3. Να υπάρξει από τη διεύθυνση νοσηλευτικής υπηρεσίας και από τη διοίκηση του Νοσοκομείου πρόταση για τροποποίηση του οργανισμού εσωτερικής υπηρεσίας του Νοσοκομείου Ιεράπετρας, ώστε να δημιουργηθεί νοσηλευτικό τμήμα χειρουργείου και νοσηλευτικό τμήμα αναισθησιολογικού.

4. Να υπάρξει με πρωτοβουλία της διοίκησης του Νοσοκομείου Ιεράπετρας διαβούλευση για τη σύνταξη Κανονισμού Λειτουργίας Χειρουργείου ο οποίος θα αποσταλεί προς έγκριση από το ΔΣ των διασυνδεόμενων Νοσοκομείων ν. Λασιθίου. 

Εκ του ΔΣ

Αίτημα να μπορεί να παραταθεί για 6 μήνες και η θητεία των ειδικευόμενων νοσηλευτών- τριων που ολοκληρώνουν τον αρχικό νόμιμο χρόνο της ειδικότητας τους και μετά τις 30/6/2022

Το ΔΣ του Συλλόγου Νοσηλευτών ΕΣΥ ν. Λασιθίου απέστειλε στον Υπουργό Υγείας κ. Αθ. Πλεύρη και στην αν. Υπουργό Υγείας κα. Μίνα Γκάγκα επιστολή με το αίτημα να μπορεί να παραταθεί για 6 μήνες και η θητεία των ειδικευόμενων νοσηλευτών- τριων που ολοκληρώνουν τον αρχικό νόμιμο χρόνο της ειδικότητας τους και μετά τις 30/6/2022. Δείτε την επιστολή αναλυτικά:

  Στο άρθρο 9 του νόμου 4889/2022 προβλέπονται τα παρακάτω:

“Λόγω των έκτακτων αναγκών που προκαλεί για τη δημόσια υγεία η συνεχιζόμενη διάδοση της πανδημίας του κορωνοϊού COVID-19, οι ειδικευόμενοι νοσηλευτές Ιδιωτικού Δικαίου Ορισμένου Χρόνου (Ι.Δ.Ο.Χ.), που ασκούνται στις ειδικότητες της επείγουσας εντατικής νοσηλευτικής και της νοσηλευτικής της δημόσιας υγείας/ κοινοτικής νοσηλευτικής και ολοκληρώνουν τον νόμιμο χρόνο για τη λήψη της νοσηλευτικής ειδικότητας έως 30.6.2022, δύνανται, για χρονικό διάστημα έως και έξι (6) μηνών από τη συμπλήρωση του νόμιμου χρόνου, να παραμείνουν με τα ίδια δικαιώματα, τις ίδιες υποχρεώσεις και τις ίδιες αποδοχές στις εκπαιδευτικές μονάδες που έχουν τοποθετηθεί, με ισόχρονη παράταση της σύμβασής τους.”

Όμως υπάρχουν  ειδικευόμενοι νοσηλευτές Ιδιωτικού Δικαίου Ορισμένου Χρόνου (Ι.Δ.Ο.Χ.), που ασκούνται στις ειδικότητες της επείγουσας εντατικής νοσηλευτικής και της νοσηλευτικής της δημόσιας υγείας/ κοινοτικής νοσηλευτικής και ολοκληρώνουν τον νόμιμο χρόνο για τη λήψη της νοσηλευτικής ειδικότητας  μετά την 30.6.2022, και λόγω της σχετικής πρόβλεψης του νόμου δεν μπορούν να λάβουν παράταση έξι μηνών. 

Στο Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου έχουμε μια αντίστοιχη περίπτωση, με ειδικευόμενη νοσηλεύτρια  στην  ειδικότητα της επείγουσας εντατικής νοσηλευτικής που  ολοκληρώνει τον νόμιμο χρόνο για τη λήψη της νοσηλευτικής ειδικότητας στις 17/7/2022.

Με δεδομένο ότι οι ανάγκες των νοσοκομείων σε νοσηλευτικό προσωπικό είναι μεγάλες, όπως μεγάλες είναι και οι ανάγκες του νοσοκομείου Αγ. Νικολάου,  και με δεδομένο ότι η πανδημία παραμένει δυστυχώς σε ισχύ, σας ζητούμε να προχωρήσετε στις απαραίτητες ενέργειες ώστε να μπορεί να παραταθεί για 6 μήνες και η θητεία των ειδικευόμενων νοσηλευτών- τριων που ολοκληρώνουν τον αρχικό νόμιμο χρόνο της ειδικότητας τους και μετά τις 30/6/2022.

Εκ του ΔΣ

Ερώτηση στη Βουλή από την ανεξάρτητή βουλευτή Αγγ. Αδαμοπούλου με θέμα: «Εργαζόμενοι σε νοσοκομεία της Κρήτης επισημαίνουν ότι χρειάζονται κρίσεις με αξιοκρατικά κριτήρια αντί αναθέσεων»

 ΑΓΓΕΛΙΚΗ ΑΔΑΜΟΠΟΥΛΟΥ 

ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΗ ΒΟΥΛΕΥΤΗΣ Α΄ ΑΘΗΝΩΝ 

14 Ιουνίου 2022 

ΕΡΩΤΗΣΗ 

Προς τoν Υπουργό Υγείας, κ. Αθανάσιο Πλεύρη. 

Θέμα: «Εργαζόμενοι σε νοσοκομεία της Κρήτης επισημαίνουν ότι χρειάζονται  κρίσεις με αξιοκρατικά κριτήρια αντί αναθέσεων.» 

Κύριε Υπουργέ, 

Οι εργαζόμενοι σε νοσοκομεία της Κρήτης επιθυμούν τη διεξαγωγή αξιοκρατικών  κρίσεων για επιλογή προϊσταμένων, τομεαρχών και διευθυντών στα Νοσοκομεία ώστε  να σταματήσει η τακτική με τοποθετήσεις σε θέσεις ευθύνης των κατά πλειοψηφία  ημετέρων των εκάστοτε κυβερνήσεων. Τόσο ο Σύλλογος Νοσηλευτών Εθνικού  Συστήματος Υγείας Νομού Λασιθίου όσο και η Ένωση Εργαζόμενων Βενιζέλειου  Νοσοκομείου Ηρακλείου αποσαφηνίζουν ότι η εφαρμογή δίκαιων και αξιοκρατικών  επιλογών για τις νευραλγικές θέσεις ευθύνης προάγουν το δημόσιο συμφέρον ωφελώντας ουσιαστικά τους πολίτες. 

Σε ανακοίνωση του Δ.Σ. του Συλλόγου Νοσηλευτών ΕΣΥ του νομού Λασιθίου αναφέρεται συγκεκριμένα: 

“H καθιέρωση και η ενεργοποίηση ενός δίκαιου και αξιοκρατικού συστήματος  επιλογής προϊσταμένων στο δημόσιο αποτελεί ένα πάγιο αίτημα του συνδικαλιστικού  κινήματος. 

Δυστυχώς όλες οι κυβερνήσεις της προηγούμενης δεκαετίας εξήγγειλαν και ψήφιζαν  από ένα νέο σύστημα, το οποίο δεν εφαρμόζεται ποτέ, με αποτέλεσμα όλες οι  τοποθετήσεις προϊσταμένων οργανικών μονάδων (τμημάτων, τομέων, διευθύνσεων)  να γίνονται με αναθέσεις προσωρινής αναπλήρωσης και να τοποθετούν οι διοικήσεις  των Νοσοκομείων όποιους επιθυμούν, ενώ κρίσεις στα νοσοκομεία του νομού  Λασιθίου έχουν να γίνουν από το 2007 και από το 2011. 

Η σημερινή κυβέρνηση κλείνει τρία χρόνια και δεν έχει προχωρήσει καθόλου τις  διαδικασίες κρίσεων από υπηρεσιακά συμβούλια για τις επιλογές προϊσταμένων,  τομεαρχών, διευθυντών, αλλά συνεχίζει τις τοποθετήσεις με αναθέσεις από διοικητές  χωρίς συγκεκριμένα αξιοκρατικά κριτήρια. 

Ζητούμε να γίνουν επιτέλους μετά από δέκα και πλέον έτη, επιλογές προϊσταμένων  οργανικών μονάδων με διαδικασία κρίσεων από τα αρμόδια συλλογικά όργανα με  δίκαιο και αξιοκρατικό σύστημα το συντομότερο δυνατόν, και να γίνονται κάθε τρία  χρόνια όπως προβλέπει η νομοθεσία.” 

Αντιστοίχως ο Σύλλογος Εργαζομένων Βενιζελείου Νοσοκομείου Ηρακλείου  επισημαίνει σε ανακοίνωσή του ότι ο φαύλος κύκλος των αναθέσεων σε θέσεις  ευθύνης αποτελεί εδώ και χρόνια (δύο δεκαετίες) μία από τις μεγαλύτερες αδικίες 

στη Δημόσια Υγεία και αναλυτικά συνεχίζει την τεκμηρίωση του η οποία παρατίθεται στη συνέχεια. 

“Οι διοικήσεις έχοντας απόλυτη εξουσία μπορούν να τοποθετούν χωρίς μοριοδότηση  προϊσταμένους, υπεύθυνους και διευθυντές υπηρεσιών. Οι Αναθέσεις πλήττουν σοβαρά τη Δημόσια Υγεία δημιουργώντας κλίμα ανασφάλειας και κανιβαλισμό  ανάμεσα στους εργαζόμενους. Τα νοσοκομεία μοιάζουν με χωματερές πτυχίων  ικανοτήτων και σπουδών. Αυτός που αύριο καθαιρείται, χθες έλαβε μία ανάθεση που  αδίκησε κάποιο συνάδελφό του. Ώρα να τελειώνουμε με τη φαυλοκρατία των παιδιών  των κομματικών σωλήνων όποιας απόχρωσης. Η Ένωση Εργαζομένων Βενιζελείου  είναι κατά των αναθέσεων και υπέρ της ενεργοποίησης κρίσεων μέσω των  υπηρεσιακών συμβουλίων. Κρίσεις και μοριοδοτήσεις μέσω των υπηρεσιακών  Συμβουλίων Εδώ και τώρα για όλες τις θέσεις ευθύνης. Απαιτούμε εργασιακή και  επαγγελματική αξιοπρέπεια 

Η Ένωση Εργαζομένων Βενιζελείου, η ψυχή και η φωνή των εργαζομένων του  νοσοκομείου μας, στηρίζει τη Δημόσια Υγεία όλα αυτά τα χρόνια με αυταπάρνηση και  ως εκ τούτου ζητάει σεβασμό. 

Ώρα λοιπόν να τελειώνουμε με το φαύλο κύκλο των αναθέσεων που σήμερα ευνοούν, Αύριο όμως αδικούν ενδεχομένως ακόμα και τον ίδιο εργαζόμενο. 

Δικαιοσύνη, αξιοκρατία, διαφάνεια.” 

Κατόπιν των ανωτέρω ερωτάται ο κ. Υπουργός: 

- Προτίθεστε να εισακούσετε τα δίκαια αιτήματα των εργαζομένων σε νοσοκομεία της Κρήτης για την ανάγκη τοποθετήσεων σε νευραλγικές θέσεις με αξιοκρατικό σύστημα  κρίσεων αντί των αναθέσεων; 

- Πρόκειται να προβείτε άμεσα σε σύσταση προς τις Διοικήσεις των Νοσοκομείων για  επιλογή προσώπων σε θέσεις ευθύνης μέσω κρίσεων κι εφαρμογής αξιοκρατικών κριτηρίων αντί των αναθέσεων;  

Η ερωτώσα Βουλευτής 

Αγγελική Αδαμοπούλου 

Ανεξάρτητη Βουλευτής Α΄ Αθηνών

Ζητούμε να γίνουν επιτέλους επιλογές προϊσταμένων με διαδικασία κρίσεων, με δίκαιο και αξιοκρατικό σύστημα

  Ανακοίνωση του Δ.Σ. του Συλλόγου Νοσηλευτών ΕΣΥ ν. Λασιθίου

Η καθιέρωση και η ενεργοποίηση ενός δίκαιου και αξιοκρατικού συστήματος επιλογής προϊσταμένων στο δημόσιο αποτελεί ένα πάγιο αίτημα του συνδικαλιστικού κινήματος. 

Δυστυχώς όλες οι κυβερνήσεις της προηγούμενης δεκαετίας εξήγγειλαν και ψήφιζαν από ένα νέο σύστημα, το οποίο δεν εφαρμόζεται ποτέ, με αποτέλεσμα όλες οι τοποθετήσεις προϊσταμένων οργανικών μονάδων (τμημάτων, τομέων, διευθύνσεων) να γίνονται με αναθέσεις προσωρινής αναπλήρωσης και να τοποθετούν οι διοικήσεις των Νοσοκομείων όποιους επιθυμούν, ενώ κρίσεις στα νοσοκομεία του νομού Λασιθίου έχουν να γίνουν από το 2007 και από το 2011. 

Η σημερινή κυβέρνηση κλείνει τρία χρόνια και δεν έχει προχωρήσει καθόλου τις διαδικασίες κρίσεων από υπηρεσιακά συμβούλια για τις επιλογές προϊσταμένων, τομεαρχών, διευθυντών, αλλά συνεχίζει τις τοποθετήσεις με αναθέσεις από διοικητές χωρίς συγκεκριμένα αξιοκρατικά κριτήρια. 

Ζητούμε να γίνουν επιτέλους μετά από δέκα και πλέον έτη, επιλογές προϊσταμένων οργανικών μονάδων με διαδικασία κρίσεων από τα αρμόδια συλλογικά όργανα με δίκαιο και αξιοκρατικό σύστημα το συντομότερο δυνατόν, και να γίνονται κάθε τρία χρόνια όπως προβλέπει η νομοθεσία. 

Εκ του ΔΣ